劳动合同简短5篇
篇1
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期限为_____天。
二、工作内容与工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。
2.乙方的工作地点为________，乙方应遵守甲方的考勤及工作制度。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每天______小时，每周______天工作制。甲方因工作需要可依法安排乙方加班，但应保证乙方的身心健康和休息时间。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为税前人民币______元/月（或______元/天），乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。甲方应于每月______日以货币形式支付乙方的工资报酬。
2.乙方在试用期的工资报酬为税前人民币______元/月（或______元/天）。
3.甲方安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。
4.甲方因工作需要安排乙方出差的，差旅费和补助按甲方的出差制度执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2.甲方应按照企业的实际情况为乙方提供相应的福利待遇。
3.乙方因工负伤或因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定执行。
4.乙方因病或非因工负伤的，医疗期和医疗期满后的待遇按甲方的病假制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业病防护设施，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
2.甲方应按照国家的有关规定，对乙方进行职业病防治和安全教育。
3.乙方在使用劳动工具和设备时，应遵守甲方的操作规程和安全制度，确保自身和他人的安全。
4.如因甲方的劳动保护措施不力或违反操作规程造成乙方伤害的，甲方应承担相应的责任。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。
2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的文本双方应各执一份。
3.甲方因经营情况发生变化或乙方的综合表现达不到甲方的要求，甲方可以提前解除本合同，但应提前通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。解除合同的文本双方应各执一份。
4.乙方因故不能履行本合同时，应提前通知甲方，并说明不能履行合同的依据和原因。解除合同的文本双方应各执一份。
5.甲方和乙方解除合同时，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行，支付乙方的经济补偿金。具体数额由甲乙双方协商确定。
6.甲方和乙方的劳动合同终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方出具终止劳动合同的证明文件。具体内容由甲乙双方协商确定。
7.在本合同期内，甲方和乙方的劳动关系受中华人民共和国的法律管辖。如果将来有任何法律变更或修订，导致本合同内容发生变化，双方应根据变化后的法律重新协商并修订本合同。如果双方不能达成一致意见，任何一方有权单方解除本合同。但需要注意的是，单方解除合同的一方应当提前通知另一方，并说明解除合同的依据和原因。此外，在单方解除合同的情况下，解除方应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付对方的经济补偿金。具体数额由双方协商确定。如果双方无法协商一致，则按照法律规定执行。
8.在本合同期内，如果甲方和乙方的劳动关系出现争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，对双方均具有约束力。如果任何一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。但需要注意的是，在申请仲裁或诉讼的过程中，双方应当继续履行本合同中其他无争议的部分。同时，双方应当遵守仲裁程序和诉讼程序的规定，尊重法律程序的结果。如果一方违反法律程序的规定或无正当理由拒不履行法律程序的结果，另一方有权要求其承担
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共