公司管理层长期劳动合同10篇
篇1
甲方（公司）：____________________
乙方（管理层员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲乙双方未提出终止本合同，本合同将自动续约____年。
二、工作内容与地点
1.乙方担任的职位为______，工作职责详见公司相关岗位职责描述。
2.乙方的工作地点在________。合同期间，乙方应在甲方指定的地点履行职责。
三、工作时间与休假
按照公司的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。乙方享有国家法定假期、年假、病假等假期。
四、薪资与福利
1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金和津贴等，具体标准按照公司相关薪酬制度执行。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责与考核
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核。考核结果将作为薪资调整、晋升等的重要依据。
六、保密义务
乙方在公司任职期间及离职后，应对公司的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
七、知识产权归属
乙方在公司工作期间完成的工作成果、创新成果等知识产权归公司所有。
八、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担相应的法律责任。
九、其他约定
1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）
乙方（管理层员工）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇2
甲方（公司）：___________
注册地：___________
乙方（管理层人员）：___________
位置：___________
根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任管理职务的劳动合同事宜，经友好协商一致，订立本合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方担任的职位为___________，主要职责为负责管理公司的相关业务和事务。具体工作内容及职责按照公司的岗位说明书和绩效考核标准执行。
2.工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，同时享受甲方规定的年假和其他福利待遇。
四、薪酬待遇与福利
1.薪酬结构：乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖励和津贴等部分。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2.福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于社保、住房公积金等。
五、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2.乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
六、知识产权归属与职务成果分享
1.乙方在任职期间所创造的所有职务成果（包括但不限于发明、专利、技术秘密、商业秘密等）的知识产权归甲方所有。
2.乙方在离职后继续参与与公司业务相关的项目所获得的成果，应按照双方约定的比例分享相关权益。
七、合同的变更、解除与终止
1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
3.合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自然终