员工离职后保密及竞业禁止协议书9篇
篇1
甲方（单位）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方在甲方单位工作期间，接触到的商业秘密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在离职后从事与甲方相同或相似的业务，从而损害甲方的利益。为此，双方经友好协商，达成以下协议：
一、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密、技术资料、客户信息等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的重要信息，包括但不限于商业秘密、技术资料、客户信息等。
3.乙方在离职后，不得利用甲方的重要信息从事与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下方面：
不得利用甲方的商业秘密、技术资料等，从事与甲方相同或相似的业务。
不得利用甲方的客户信息等，从事与甲方相同或相似的业务。
二、竞业禁止条款
1.乙方在离职后，不得从事与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下方面：
不得从事与甲方相同或相似的产品销售业务。
不得从事与甲方相同或相似的技术研发业务。
不得从事与甲方相同或相似的客户服务业务等。
2.乙方在离职后，不得在任何与甲方有竞争关系的单位或公司工作，包括但不限于以下方面：
不得在与甲方有竞争关系的单位或公司担任任何职务。
不得在与甲方有竞争关系的单位或公司从事任何工作。
三、违约责任
1.乙方在离职后，如违反以上保密条款和竞业禁止条款，将承担以下责任：
乙方应当向甲方返还所有未支付的工资和福利。
乙方应当向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的所有工资和福利总和。
乙方还应当赔偿甲方因乙方违约行为所造成的全部损失。
2.乙方在离职后，如违反以上保密条款和竞业禁止条款，将受到法律的严厉制裁。乙方将承担因违约行为所带来的全部法律责任。
四、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，应由甲方负责解释。
4.乙方在离职后，必须严格遵守本协议中的所有条款和规定。如有违反，将承担全部法律责任。
5.乙方在离职后，应当继续履行本协议中的所有约定和承诺。如有违约行为，将受到法律的严厉制裁。本协议将自动终止。本协议终止后，乙方仍应继续履行本协议中的所有约定和承诺，直至所有约定和承诺均已履行完毕为止。本协议终止后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何要求或主张权利。本协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
篇2
甲方：XXXXXX公司
乙方：XXXXXX（员工）
鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密，以及甲方在乙方任职期间为乙方提供了宝贵的培训和学习机会，为保护甲方的合法权益，特制定本离职后保密及竞业禁止协议书。
一、保密条款
1.乙方在甲方任职期间所接触和掌握的甲方的商业秘密，包括但不限于甲方公司的技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、产品信息、市场信息等，均属于甲方的财产，乙方应当承担保密义务。
2.乙方在离职后仍应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，不得以任何方式使用甲方的商业秘密。
3.乙方在离职后如发现任何非法获取或使用甲方的商业秘密的行为，应当立即向甲方报告，并协助甲方采取措施防止损失扩大。
二、竞业禁止条款
1.乙方在离职后的一定年限内，不得在与甲方相同或相似的行业或领域内从事竞争业务。具体年限和范围可另行协商确定。
2.乙方在离职后不得直接或间接地劝说或诱导甲方在职员工或客户离开甲方公司。
3.乙方在离职后不得利用在甲方公司获得的信息或资源，在任何方式下损害甲方的利益。
三、违约责任
1.乙方如违反本协议的保密条款，应当承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、消除影响等。
2.乙方如违反本协议的竞业禁止条款，应当承担相应的民事责任和刑事责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、公开道歉等。
3.乙方如因违反本协议导致甲方遭受严重损失的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任。
四、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为五年。协议期满后，如双方