2025单位解除劳动合同6篇
篇1
甲方：[单位名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲乙双方就乙方在甲方单位工作达成如下协议，因故经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立此协议。
一、协议背景
甲乙双方确认，乙方在甲方单位担任[岗位名称]，劳动合同签订日期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职、甲方因故解雇等]，双方决定自本协议签署之日起解除劳动关系。
二、解除时间与补偿
1.劳动合同解除日期：XXXX年XX月XX日。
2.补偿办法：甲方根据劳动法规定及公司内部政策，对乙方进行经济补偿，包括[具体补偿内容，如：未休年假结算、奖金结算、社会保险结算等]。
三、双方权益与义务
1.甲方应按时足额支付乙方应得的工资及补偿。
2.乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和安全。
3.双方共同确认解除劳动关系后，乙方不得做出损害甲方声誉或利益的行为。
4.乙方应按时办理社会保险关系转移手续。
四、保密与竞业限制
1.乙方应对在甲方单位工作期间所接触到的商业秘密和技术秘密履行保密义务。
2.乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3.若乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
五、违约责任
若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失赔偿等。
六、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3.本协议条款的法律效力独立于劳动合同，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方经协商一致，决定解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同，现就相关事宜达成如下协议：
一、协议背景
考虑到双方实际情况，经友好协商，甲乙双方同意解除双方原有的劳动合同关系。
二、解除事由
根据双方约定及相关法律法规的规定，双方同意以_____________作为解除劳动合同的事由。具体细节已在双方内部沟通并达成共识。
三、双方权益保障
1.甲方在解除劳动合同过程中将严格遵守国家法律法规及相关政策，保障乙方的合法权益。
2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。
3.甲方按照国家法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费至乙方离职之月。
4.对于乙方在公司工作期间所涉及到的商业秘密、知识产权等相关事项，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露或利用甲方商业机密从事损害甲方利益的活动。
四、经济补偿
1.甲方依据国家法律法规及双方约定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式如下：______________________________________。
2.甲方支付经济补偿金后，乙方应确保不再向甲方提出其他经济要求。
五、违约责任
如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
六、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方的约定执行。
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：__________________________（签字）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：_____年___月___日
篇3
甲方（单位名称）：_____________________________________
乙方（员工姓名）：_____