劳动局合同范本(一)与劳动用工合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________________
注册地：_________________________
办公位置：_________________________
法定代表人或主要负责人：_________________________
乙方（劳动者）：__________________________
户籍所在地：_________________________
现居住地：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条合同期限采用下列第____种方式确定。除固定期限劳动合同以外双方协商一致可以采用其他任何一种形式确定合同期限。若签订无固定期限劳动合同则应说明具体情况及法律依据。双方明确约定的劳动合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期最长不超过六个月。甲方应提前向乙方告知具体的岗位职责和要求，并确保在法定试用期内公平合理地评估乙方的工作表现。乙方有权了解岗位相关的工作内容、工作职责、劳动报酬等详细情况。甲方应当遵守法律对试用期的相关规定。合同期满后可根据甲方的岗位需求选择是否续签劳动合同。甲乙双方确认的其他有关事项补充在相应的备注栏中或者附本合同后的附表中明确记录与执行情况等详细事宜，并与本劳动合同一同作为参考执行文件一并遵守使用。第二条本合同的签订时间应按照相关规定确定时间并严格遵守劳动法规定的有效时间范围内签订书面劳动合同的规定时间签署本劳动用工合同以保证合同有效性。（具体的起始时间填写在本合同正文相关条款内）。甲乙双方签字或盖章生效合同生效后甲乙双方的任何一方均应遵守合同所约定的权利和义务并保证各自的利益得到维护和保护否则应接受相关的法律法规的规定和约束予以执行。包括由于不能按合同履行所造成的责任和损失处理应合法并符合国家相关法律法规的规定进行处罚。第三条本合同的变更和解除应按相关规定进行协商达成一致意见并按照规定的程序办理手续甲乙双方需明确合同变更的情形并按照合同内容进行遵循及严格执行方可取得理想结果以免给各方带来不便和影响自身利益损害或经营管理的严重后果甲乙双方有责任明确自身权利和承担的义务和义务的履行情况并严格按照合同约定执行。第四条合同续订甲乙双方应按照相关法律法规的规定进行续订劳动合同的协商达成一致意见并按照规定的程序办理续订手续以确保双方权益得到合法保护。（具体续订情况可填写在本合同相应条款内）第五条合同终止甲乙双方应按照相关法律法规的规定终止劳动合同的情形按照规定的程序办理终止手续以避免给双方带来不必要的麻烦和损失。（具体终止情况可填写在本合同相应条款内）二、工作内容和工作地点第六条甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位（工种）为乙方的工作地点为甲方对乙方实行的工时制度为工时工作制乙方必须按照甲方的岗位安排和相应要求履行职责并确保完成任务在生产经营工作中遵循岗位职责遵守甲方的相应制度认真仔细全面的执行完成任务做好职责内的工作任务和目标积极主动保证任务的按时完成如需临时性更改岗位职责则应当通知乙方并与乙方协商达成一致意见方可执行新的岗位职责。甲方根据工作需要安排乙方的工作地点乙方应服从甲方的安排并按规定完成工作。甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位时应与乙方协商达成一致意见并签订变更协议方可执行新的工作岗位调整时应遵循法律法规的规定进行充分协商和告知等程序保证公平合理确保双方权益不受损害双方应及时沟通和交流及时调整并妥善解决问题以免出现纠纷和不必要损失等负面影响产生）。乙方从事非长期岗位的临时工作需要约定岗位说明书并按照相应岗位职责的要求进行安排完成甲方的工作任务和要求达到岗位所需的工作标准和目标完成岗位的工作任务和责任等履行相应的职责和义务完成工作职责确保完成目标任务的质量保证企业的利益得到合法保护避免不必要的损失和风险的发生。对于乙方所从事的工作内容应及时做好工作记录和考勤记录以便考核和管理以及责任追究等工作环节。第七条甲方的职责和义务甲方的职责和义务包括制定工作职责明确工作任务和目标保证工作任务按时完成遵守法律法规的规定严格执行国家和地方的相关法律法规和政策制定和执行内部管理制度保证员工合法权益的维护做好员工的管理和考核工作做好员工的安全生产和职业卫生防护工作关心员工