正式员工聘用合同样板7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（受聘人员）：_________
性别：_________
民族：_________
学历：_________
籍贯：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式聘用为甲方的员工的工作事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1.合同生效日期：本合同的生效日期为乙方正式上岗日期。
2.合同终止日期：本合同的终止日期为乙方在甲方工作的最后日期。
3.试用期：乙方在甲方工作的前______个月为试用期，试用期满后，经甲方考核合格，方可转为正式员工。
二、工作内容与岗位
1.乙方的工作岗位为：_________。
2.乙方的工作职责为：负责甲方的______工作，具体内容包括______。
3.乙方的工作地点为：甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、劳动报酬与福利待遇
1.工资结构：乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资和加班工资三部分。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定，加班工资按照国家法律法规的规定支付。
2.工资发放：甲方的工资发放日为每月的______日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：______。
四、劳动纪律与规章制度
1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间根据甲方的安排而定。
2.考勤制度：乙方需严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方的规定处理。
3.请假制度：乙方如需请假，需提前向甲方提交请假申请，并获得甲方的批准。具体请假流程参照甲方的规定。
4.保密义务：乙方在甲方工作期间，需严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密。
5.其他规章：乙方需遵守甲方的其他规章制度，包括但不限于______。
五、双方权利义务
1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方需为乙方提供必要的工作条件和培训机会，促进乙方的职业发展。
2.乙方权利与义务：乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇，同时需履行相应的工作职责和保密义务。乙方需积极配合甲方的工作安排和调度，确保甲方业务的顺利进行。
六、合同解除与终止
1.合同解除：甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。如需解除，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。
2.合同终止：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：______。同时，乙方也有权终止本合同，但需提前向甲方提交书面申请。
3.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况确定。
七、争议解决与管辖法院
1.争议解决方式：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地的人民法院。如乙方在甲方所在地以外的地方工作，双方协商一致的，可以选择乙方所在地的人民法院管辖。但如双方未协商一致，仍以甲方所在地的人民法院为管辖法院。
八、其他事项
1.合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。如一方未签字或盖章，则本合同不生效。
2.合同变更与修改：如需变更或修改本合同的内容，需甲乙双方协商一致，并签订书面协议。否则，任何形式的变更或修改均无效。
3.合同文本保存：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本合同文本，避免遗失或损坏。如一方遗失或损坏本合同文本，应及时向另一方说明情况并协商解决。
4.未尽事宜：本合同的未尽事宜由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。如有任何疑问或需要进一步的解释或补充，请随时联系我们。我们将竭诚为您解答和提供帮助。祝您在甲方的工作顺利！
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限
1.本合同自___