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文件名称:建筑工地劳动用工合同7篇.docx
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总页数:25 页
更新时间:2025-05-18
总字数:约1.12万字
文档摘要

建筑工地劳动用工合同7篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

位置:____________________

联系方式:____________________

乙方(劳动者):____________________

位置:____________________

联系方式:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,签订本建筑工地劳动用工合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的建筑工地从事工种。

2.乙方应服从甲方的安排,按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按国家有关规定保障乙方的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方应按时支付乙方的工资,不得拖欠。

3.甲方根据乙方的表现和工作业绩,可给予相应的奖金和福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,增强乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照安全操作规程进行工作。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方协商一致,可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。

4.有下列情形之一的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

篇2

甲方(用人单位):____________________

位置:____________________

联系方式:____________________

乙方(劳动者):____________________

位置:____________________

联系方式:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方建筑工地务工事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

二工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的建筑工地从事工种。具体工作内容包括但不限于:____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的建筑工地,如因工作需要调整,甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据建筑行业特点,决定实行以下工时制度:

(请根据实际情况选择并填写:□标准工时制度。□综合计算工时制度。□不定时工时制度。)

2.甲方应保证乙方享有充足的休息和休假权利。具体的休息办法和假期按国家及地方有关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应遵守国家劳动保护法律法规,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和对可能造成危害生命安全的工作条件提出批评并拒绝执行。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为:________元/月。甲方根据工程进展情况和企业经营效益,视情提高乙方工资水平。

2.