长春市民办本科院校财会专业应届毕业生就业现状、挑战与应对策略

中图分类号：F240文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2024）10-167-03

随着我国高等教育的快速发展，民办本科院校作为高等教育体系的重要组成部分，其教育质量与学生就业问题日益受到社会关注。财会专业作为应用性强的热门专业之一，应届毕业生的就业状况直接关系到学生的个人发展和社会经济的稳定。长春市作为东北地区的重要城市，民办本科院校财会专业应届毕业生的就业问题具有典型性和代表性。

一、长春市民办本科院校财会专业应届毕业生就业现状

（一）就业机会与行业分布

长春市民办本科院校财会专业应届毕业生在就业市场中面临着一定的机遇与挑战。在就业机会方面，随着长春地区经济的不断发展，各类企业对财会专业人才仍有一定的需求。尤其是中小企业，为了规范财务管理、降低税务风险，对具备专业知识和实践能力的财会人员需求较为迫切。

从行业分布来看，毕业生主要集中在制造业、商贸业和服务业等领域。制造业企业通常需要财会专业人才进行成本核算、财务管理以及财务分析等工作，以提高企业的经济效益。商贸业企业则更注重会计核算、税务申报以及资金管理等岗位，以确保企业的资金流畅通和税务合规。服务业企业对财会专业毕业生的需求主要体现在财务管理和财务分析方面，以支持企业的战略决策和业务发展。

（二）就业薪酬水平

长春市民办本科院校财会专业应届毕业生的起薪水平相对较低。一般来说，起薪在2500～3500元/月左右。这主要是由于民办本科院校在知名度和认可度上与公办院校存在一定差距，同时应届毕业生缺乏实际工作经验。然而，随着工作经验的积累和专业技能的提升，毕业生的薪酬会有一定的增长。但增长幅度相对较小，需要经过一段时间的努力才能达到较高的薪酬水平。

（三）就业满意度

大部分毕业生对自己的工作内容比较满意。他们认为在工作中能够运用所学的专业知识，为企业的财务管理做出贡献。同时，通过实际工作，也能够不断提升自己的专业技能和实践能力。然而，也有部分毕业生表示工作内容较为繁琐，缺乏挑战性。这可能是由于一些企业的财务工作流程较为固定，缺乏创新和变革。对于工作环境，大部分毕业生对工作环境的满意度较高，企业的办公条件和企业文化对他们有一定的吸引力。但也有一些毕业生反映工作压力较大，加班时间较长。这可能是由于企业的业务量较大，或者财务工作的时效性要求较高。

（四）就业竞争压力

一方面，高校毕业生人数持续攀升，就业竞争日益激烈。另一方面，公办院校的财会专业毕业生Ha7kmFidtslFREqnFKxyVA==在就业市场中具有一定的优势，这也给民办本科院校的应届毕业生带来了较大的压力。此外，随着科技的不断进步，会计行业也在发生深刻变革。传统的会计核算工作逐渐被自动化软件所取代，对财会专业人才的要求更加多元化，如具备数据分析、财务管理等能力。这也要求民办本科院校的应届毕业生不断提升自己的综合素质，以适应市场的需求。

二、长春市民办本科院校财会专业应届毕业生就业面临的挑战

（一）社会层面的挑战

（二）用人单位层面的挑战

随着毕业生的体量增加，用人单位对财会专业毕业生的要求越来越高。除了要求具备扎实的专业知识和技能外，还要求具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力和职业素养等。对于民办本科院校的应届毕业生来说，要满足这些全部的要求可能存在一定的难度。用人单位往往希望招聘到有一定实践经验的毕业生，能够快速上手工作。然而，民办本科院校的教学模式相对注重理论教学，学生的实践机会相对较少。这使得民办本科院校财会专业应届毕业生在实践经验方面相对欠缺，难以满足用人单位的需求。此外，一些用人单位在招聘民办本科院校财会专业应届毕业生时，可能会提供相对较低的薪资待遇和有限的职业发展空间，这使得毕业生在选择就业单位时会有所顾虑，也影响了他们的就业积极性。

（三）学校层面的挑战

民办本科院校的师资力量相对公办院校可能较为薄弱。一些教师缺乏实践经验，教学方法相对单一，难以满足学生对实践教学的需求。同时，由于民办本科院校的资金和资源有限，难以吸引到高水平的教师人才。除了师资力量的问题，部分民办本科院校的财会专业课程设置存在不合理之处。例如，课程内容陈旧，不能及时跟上行业发展的步伐;课程设置缺乏特色，难以满足用人单位的个性化需求等;实践课程比例较低，学生的实践能力培养不足。实习是学生将理论知识与实践相结合的重要环节。然而，少数民办本科院校的实习基地建设相对不足，与企业的合作不够紧密，这使得学生的实习机会有限，难以获得充分的实践锻炼。

部分民办本科高校的财会专业应届毕业生的就业指导不到位，也是当前存在的问题之一。学校的就业指导工作对学生的就业起着重要的作用。然而，一些民办本科院校的就业指导工作存在不到位的情况。例如，就业指导课程内容单一，缺乏针对性;就业指导