手写工资合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本手写工资合同协议。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行____工时制，具体为：
标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。
不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要和安排确定，不受固定工作时间限制。
综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2.休息休假
乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。如乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的工资由以下部分构成：
基本工资：每月____元。
绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，每月____元至____元。
加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。
其他补贴和津贴：如岗位津贴、交通补贴、餐补等，每月____元。
2.工资支付
甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资的构成、发放金额、扣除项目等内容。乙方有权要求甲方在支付工资时提供工资清单，甲方不得拒绝。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。
带薪年假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体天数按照国家规定执行。
其他福利待遇：如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。
乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据自身经营状况和发展需要，调整福利待遇的标准和范围，但应提前通知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如因甲方原因导致劳动条件不符合国家规定的，甲方应及时采取措施进行改善，并承担相应的法律责任。
3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行如实告知，并按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方进行职业健康检查。
七、双方权利和义务
1.甲方权利和义务
权利
按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。