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2025年专业技术人员继续教育公需科目-职业幸福感的提升考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星。
2.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”
3.出现强迫症状（）强迫症。
A、不一定就是
B、一定就是
C、二者没关系
4.管理阶层人员流失有三类因素，包括（）
A、企业外部因素
B、个人因素
C、企业内部管理
D、企业人际关系
5.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构（）
A、福利机构
B、科学机构
C、独立科研机构
D、联邦政府各专业部的部属科研机构
6.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
7.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向。
8.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）
A、可以升华我们的心灵
B、加强我们的劳动观念
C、帮助我们树立正确的人生观、价值观
D、以上都是
9.最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解（）
A、一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
B、一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C、只看薪资高低来判断
D、除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
10.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
11.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
A、创造能力
B、综合能力
C、分析能力
D、实践能力
12.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值。
13.“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”是形容（）的一生
A、孟子
B、孔子
C、庄子
14.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办（）
A、学会控制和调节自己的心态
B、辞职不干
C、自怨自艾
D、工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
15.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A、观念
B、知识
C、阅历
D、能力
16.个人竞争力的强弱决定（）
A、自信心的高低
B、幸福感的高低
C、成就感的高低
D、核心价值的高低
17.下面关于公益活动的说法，正确的是（）
A、公益活动与我们每个人息息相关
B、公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助
C、公益活动吃力不讨好，能不去就不去
D、作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要
18.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出
19.引起职业倦怠的原因有（）
A、不能应对工作压力
B、工作热情衰竭
C、个人能力无法发挥
D、工作没有成就感
20.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识
21.日本专业技术人员职业幸福感提升途径（）
A、终身雇佣制
B、新形势下的制度改进
C、提供养老金等社会保障
D、政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
22.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”
23.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A、掠夺
B、培训
C、移民的方式
D、培养
24.人有五福，非只一福。
25.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
26.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题
A、我喜欢做什么
B、我擅长做什么
C、