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2025年专业技术人员继续教育公需科目-执行力与创新服务力考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境，激励员工的（），克服执行过程的困难。
A、创造性
B、主动性
C、依附性
D、被动性
2.（）是程序管理非常的一个工具
A、势能
B、杠杆
C、桥梁
D、沟通
3.原来有一部电影叫《林则徐》，林则徐讲看茶，看茶是什么意思？送客的意思。但是有的时候让你喝茶是让你喝，比方我们到别人家里去，一上来给你沏一碗茶让你喝，给你续茶也是让你喝，那是继续聊天，谈的挺投机。谈着谈着疲劳了，他就不给你续茶了，但是你可能没感觉，继续说继续跟人聊天，继续坐人家里不走。隔了一段时间突然说再喝点茶再给你续茶，这时候再喝点什么意思？不是让你真喝，是今天谈话到此结束，您走吧，我该休息了。如果你傻乎乎还在喝，那主人就不高兴了。你认为为什么会发生上面喝茶的误会（）
A、林则徐是一个小气的人，不愿意让别人在他家喝茶
B、同样一个字、同样一个词，同样一句话，在不同的场合代表不同的意思。所以同样的一句话离开了特定环境，意思就变了
C、中华文化博大精深，每一个词在不同的环境中它所表达的意境就不同
D、因为客人有求与林则徐，所以假装听不懂
4.企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）
A、企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
B、企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
C、企业评估方法不科学
D、以上都不对
5.改革后的中国事业单位其基本特点是（）。
A、非政府
B、非企业
C、非营利
D、非公益
E、非事业
6.知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。
7.协调能力是指执行过程中的协调沟通才能。
8.做对的事指的是执行的核心流程中的（）。
A、人员流程
B、战略流程
C、运营流程
D、决策流程
9.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并无再出现违法违纪情形的，处分期滿，经（）批准后解除处分。
A、原处分决定单位人事主管部门
B、原处分决定单位
C、原处分决定单位上级主管部门
D、原处分决定单位上级人事管理部门
10.现代企业更需要的（）团队不再需要“一把筷子”式的团队，更需要的是一把“瑞士军刀”式的团队。
A、“一把筷子”式
B、“瑞士军刀”式
C、综合室
D、精细式
11.组织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的，就是组织所有者的共同愿望，是得到组织所有成员认同的。
12.执行力分为（）、（）、（）。
A、个人执行力
B、团队执行力
C、能动执行力
D、领导执行力
13.组织执行力包括（）。
A、战略的产生、决策和共识能力
B、团队学习进步的能力
C、建立执行力保障系统
D、组织规则和流程的透明化公正化
14.领导干部不能借党对政法工作领导之名对司法机关进行不当干预。
15.企业通过培训和教育，可以不断提高员工地素质。
16.党的十八届四中全会通过了（）。
A、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》
B、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》
C、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》
D、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》
17.管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。
18.观念创新服务力，必须要强化的创新意识包括（）
A、政治意识
B、宗旨意识
C、责任意识
D、廉政意识
19.执行力的执行过程规范管理的原则（）
A、能力对等
B、权责对等
C、不能执着于事件
D、一次做好
20.执行力的影响要素主要有（）
A、组织的各层管理者