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2025年大学试题(大学选修课)-大学生职业发展与就业指导考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.作为探索阶段的大学生涯，需要丰富的社会体验来探索、定位自己。
2.以下属于劳动合同必须具备的内容的是（）。
A、劳动报酬
B、试用期
C、保守商业秘密
D、福利待遇
3.与专业相关的素养提升，需要做的事是？（）
A、自觉主动地反思
B、大量的专业知识积累
C、充分的职业探索了解专业要求
D、强化为专业发展的认同度
4.误会的发生，往往是因为沟通双方知识背景不同。所以（）。
A、沟通中误会是不可避免的
B、深入了解沟通对方背景很重要
C、沟通时要保持对对方的好奇
D、随时进行沟通内容的确认很重要
5.生涯发展的最关键之处就在于在一定生涯时空里的目标承诺（认同）
6.影响一个人工作稳定性的因素，最重要的是（）。
A、兴趣
B、性格
C、职业价值观
D、家庭要求
7.沟通中的成人状态是最理性的，但也会有不足，是（）。
A、缺乏情感的互动
B、难以完全中立
C、经常被对方控制
D、让人感觉没有接纳感
8.职业生涯规划的过程就是一个先增选项多后减少的过程。
9.对于在大学一年级的，对未来充满迷茫的大学生，能给的生涯建议是（）。
A、当前阶段正是探索期，需要主动探索、尝试
B、要找专业人员去做个规划
C、大家都迷茫，所以无所谓的
D、车到山前必有路
10.创业型经济对创新型人才的素质提出的要求包括（）。 ①丰富的创新知识 ②敏锐的创新观察 ③超前的创新思维 ④坚韧的创新意志 ⑤科学的创新实践
A、②③④
B、②③⑤
C、①③④⑤
D、①②③④⑤
11.站在更大的视野里进行个人生涯规划（）。
A、会让自己的未来更少一些后悔
B、其实用处也不是很大
C、可以占有更多资源
D、那是庸人自扰的行为
12.倾听是一种比表达更重要的能力。
13.坚定不移地坚定一个高的目标，即使明知无法实现也要坚持。这就是对目标侵蚀的克服。
14.作为一个心理咨询师，T与F哪种类型更有优势（）。
A、?T
B、?F
C、?都可
D、?不影响
15.如果把素养区分为K、S、T，那么企业更看重哪一个（）。
A、企业更看重S
B、以结果为导向，所以S最重要
C、素养影响人长远发展
D、企业更看重K
16.为什么在企业调研时，往往都会认为T最重要（）。
A、对每个人来说，K都最重要
B、因为职场人已经经历K与S的检验
C、优秀T可以助人更快职场成长
D、T一个成功与否的关键
17.读名校给人的信心是促人成长的一个关键要素。
18.通过“典型工作一天”的分析，就可以大致定位出一个岗位的胜任力项。
19.以下不属于情境化面试类别的是？（）
A、电话模拟
B、无领导小组讨论
C、即席发言
D、结构化面试
20.作为一个未来的专业人员，需要在以下素养上有所提升（）。
A、拥有丰富的专业知识
B、能够解决专业问题
C、责任心
D、经验开放性
21.作为一个大学生，认为自己将来的工作与如果专业无关，那就是失败的。这是一种什么思维？（）?
A、资源的诅咒的表现
B、生涯执着
C、属于对专业路径依赖
D、对专业的超强认同度
22.提升求职信心的方法有哪些？（）
A、与积极的人组团练习
B、对求职做更充分的准备
C、平时主动积累求职素材
D、求职前做一些模拟演练
23.大学所学专业很快就过时了，因此没有必要学到极致
24.作为一个学生，其他因素相同的基础上，J与P两种类型，哪一种会有更好的成绩（）。
A、J
B、P
C、无法判断
D、看是什么学科