（图片大小可自由调整）
2025年大学试题(哲学)-第一次把事情做对考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.每个人、每个组织要获得长久的发展，时刻要保证自己“做对”，做对就不会犯错误、少犯错误，就会比别人慢走一步，“第一次”则保证了做事的高效率。
2.一个员工要想在工作中第一次把事情做对，就必须从一开始就牢固树立自己的结果意识，以实现（）为唯一目标。
A、工作效率
B、工作结果
C、工作工程
D、收益最大
3.在质量管理的变革中，企业的高层领导应该怎么做？首先是确定员工的质量角色。
4.差不多就好，意味着我们每一次和任何时候都要满足工作过程的全部要求。
5.我们要在接手每一件事情时，抱定（）信念，就可以制定“第一次就把事情做对”的管理政策。
A、第一次就把事情做对
B、多次努力
C、不怕困难
D、吃苦精神
6.下列属于“第一次就把事情做对”理念核心要素之一的是（）。
A、计划工作
B、预测趋势
C、多次尝试
D、消除达成一次做对准则的障碍
7.（）是正确行动的系统，在错误出现之前就消除错误的成因。
A、预防
B、控制
C、改正
D、检查
8.有的人认为工作不必太认真，投机取巧的现象是可以容忍的，是太普遍、太寻常的，这种人认为工作的最高境界是（）。
A、符合自己的要求
B、达到自己的目标
C、符合工作的要求
D、符合企业的要求
9.质量是一种态度，是你如何对待工作的态度。你怎么对待工作，工作就会相应地带给你什么。
10.构成营销基础的最基本概念有哪些（）。
A、需要
B、向往
C、欲望
D、需求
11.领导最欣赏什么样的员工（）。
A、无条件执行领导的要求
B、和领导风雨同舟
C、具备较强的工作能力
D、总能圆满完成领导交给的任务
12.创建可信赖的质量文化的目的是什么（）。
A、让企业强大
B、打出品牌
C、预防在先、无火可救
D、提高企业的诚信度
13.“零缺陷”就是要求我们在认识所有场合、所有机会中都绝对第一次做对。
14.第一次把正确的事做正确，需要讲究什么（）。
A、方法论
B、效能
C、价值观
D、自我要求
15.做对就是做符合要求的事！
16.第一次就把事情做对，取得的（）。
A、效果一般、效率最高
B、效果最好、效率最高
C、效果最好、效率一般
D、效果一般、效率一般
17.麦当劳风靡全球的卓越品质主要依靠（）打造。
A、量化标准
B、积累错误
C、粗放管理
D、各种素质的员工
18.任何组织都具有的相同目的是什么（）。
A、提高品牌知名度
B、累计财富
C、提供需要的解决之道
D、实现一群人共同的目标
19.克劳士比经历的导弹发射失败后做出了错误主要分类有（），由此发现了“第一次就把事情做对”的法则。
A、工人操作失误
B、设计问题
C、配件问题
D、组装过程本身不合理
20.缺乏关注只能靠自身来修正，但不能通过人们对道德与价值观精确的再评估。漫不经心是一个态度问题。
21.“品质之神”戴明的思想精髓就是要求企业把错误控制在不可容忍的最小的范围内，他要求企业对生产、销售的每个环节都把错误出现的数量减少到最低。
22.对于追求“零缺陷”的人而言，其才华、激情和价值取向不一致，他们时常有一种强烈的个人成就感。
23.我们工作时要建立（）标准才符合第一次把事情做对的原则。
A、差不多
B、95%的通过率
C、零缺陷
D、少量缺陷
24.要求可能会发生变化，但符合要求则永远不变。
25.商家在商场中需要达到谁的要求（）。
A、自己
B、组织
C、顾客
D、市场
26.克劳士比所讲的某位成功企业家的故事中，企业家认为减少返工次数无法达到的条