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文档摘要

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期权激励方式在企业中的实践

赵冬存许童

中图分类号：F270.7?文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2024）05-276-02

（一）设置时机和股份来源

（二）整体份额

（三）生效程序

（四）与业绩的关系

（一）激励对象

（二）激励的有效性

（三）激励的公平性

在同一激励计划下，公平性是首先要考虑的问题。

（一）税务处理方式对激励效果的影响

由于企业是否进行这方面的提前安排，对于员工最终获得的收益会产生比较大的影响，因此，税务处理的预先安排，也将对激励效果产生非常大的影响。

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（作者单位：北京中科航港技术有限公司北京101399）

（责编：赵毅）