基本信息

---

下载

文档摘要

---

管理中的心理学应用框架

演讲人：

日期:

目录

02

领导力心理机制

01

管理心理学基础

03

团队沟通心理技巧

04

员工激励心理模型

05

组织变革心理干预

06

压力管理体系建设

01

PART

管理心理学基础

认知过程

研究人类感知、记忆、思考和解决问题的过程，包括注意、知觉、记忆、思维等。

动机与激励

探讨人类行为背后的驱动力，包括需求、目标、奖励与惩罚等因素。

情绪与压力

研究情绪和压力对个体行为的影响，以及如何有效管理和调节情绪和压力。

人格与个体差异

探讨人格特质、类型与个体差异对行为的影响，以及如何根据这些差异进行有效管理。

心理学核心概念

强调环境刺激与反应之间的关系，