商场员工派遣合同协议
?甲方（派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方是一家具有合法劳务派遣资质的单位，乙方是一家经营商场业务的企业，为满足乙方商场运营的人力需求，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方向甲方租赁派遣员工事宜达成如下协议：
一、派遣员工的具体信息及工作内容
1.派遣员工信息
甲方应按照乙方要求，派遣符合条件的员工至乙方商场工作。派遣员工的具体信息包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、工作经验、技能证书等，以附件形式详细列出并作为本协议的组成部分。
2.工作内容
派遣员工将在乙方商场从事以下工作：
根据乙方商场的经营需要，负责商场内商品的销售工作，包括但不限于向顾客介绍商品信息、促成交易、处理客户咨询与投诉等。
协助商场进行日常运营管理，如商品陈列、库存盘点、店面清洁等工作，以确保商场的正常运转和良好的购物环境。
在乙方商场举办促销活动时，按照乙方安排积极参与活动策划与执行，吸引顾客，提高商场销售额。
二、派遣期限
本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前____天书面通知对方。
三、费用及支付方式
1.派遣费用构成
乙方应向甲方支付的派遣费用包括以下各项：
员工工资：根据乙方确定的工资标准，甲方按照每月[x]元/人的标准支付派遣员工工资，工资包含基本工资、绩效工资等所有应发款项。
社会保险费用：甲方按照国家和地方有关规定，为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照甲方实际缴纳社会保险金额的[x]%向甲方支付社会保险费用补贴。
住房公积金费用：如乙方所在地有住房公积金缴纳规定，甲方为派遣员工缴纳住房公积金，乙方应按照甲方实际缴纳住房公积金金额的[x]%向甲方支付住房公积金费用补贴。
管理费：乙方按照每人每月[x]元的标准向甲方支付管理费，作为甲方为乙方提供劳务派遣服务的管理费用。
2.支付方式
乙方应在每月的____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在____个工作日内为派遣员工发放工资及办理相关费用缴纳手续。甲方应向乙方提供合法有效的发票，作为乙方支付费用的凭证。
四、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权按照本协议约定向乙方收取派遣费用。
有权根据乙方的工作要求和员工的工作表现，对派遣员工进行必要的管理和考核。
在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。
2.义务
按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金。
根据乙方要求，及时派遣符合条件的员工至乙方工作，并确保派遣员工具备相应的工作能力和资质。
负责对派遣员工进行日常培训、管理和监督，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和工作要求，完成工作任务。
定期对派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给乙方。如派遣员工出现违反法律法规或乙方规章制度的情况，甲方应积极协助乙方进行处理。
应乙方要求，及时办理派遣员工的入职、离职、岗位调动等手续，并提供相关证明文件。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议约定派遣合格的员工至乙方工作，并按照乙方的工作要求进行管理和使用。
有权根据商场的经营需要，合理安排派遣员工的工作岗位和工作时间，但应符合国家法律法规的规定。
有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核，并将考核结果反馈给甲方。如派遣员工不能胜任工作，乙方有权要求甲方更换派遣员工。
在派遣员工违反乙方规章制度时，有权按照乙方的规定进行处理，但应及时通知甲方。
2.义务
按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣费用。
为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工在安全、健康的环境下工作。
按照国家法律法规和乙方的规章制度，对派遣员工进行管理和使用，不得安排派遣员工从事违法违规或超出其劳动能力范围的工作。
尊重派遣员工的人格和劳动