实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当
学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。下面是共赢教
育网为大家带来的实习中的不足三篇，希望能帮助到大家!
1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难
题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业
精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的
压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以
恒的学习精神和态度。
2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁
琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃
避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。
3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少
全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改
善。
4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够
深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力
不从心，缺乏工作动力;
5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的
一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有
一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一
步增强事业心和职责感。
6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明
天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的
重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也
缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;
8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作
经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同
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志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的
提高，工作中争强当先的意识不强。
9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，
会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实
地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必
需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，
却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成
平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践
得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和
魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不
够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和
标准。
工作中有非先进性的表现，思想上有不适应的地方。查找问题和不足，主要
有以下几个方面：
想得多，学得少；说得多，做得少。学而不思则殆，思而不学则罔。在学和
思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论功底不够扎实。工作中，喜欢想办
法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前，
缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，
缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
自以为是，应变潜力不强，灵活性不足。有观点、有思想，自以为是。自己
认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，
不善于吸取他人意见。
不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的
和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。
对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总
是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。
习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。这些缺点和不足，
表此刻工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。
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