2025最长可签多长时间的试用期合同8篇
篇1
试用期合同
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
位置：_________________[公司位置]
法定代表人：_________________[法人姓名]
联系方式：_________________[联系方式]
乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]
联系方式：_________________[员工联系方式]
家庭位置：_________________[员工位置]
紧急联系人电话：______________（如有）
鉴于甲乙双方在招聘和求职过程中就甲方的岗位试用事宜达成一致共识，双方自愿依据相关法律法规的规定，结合公平合理之原则，特订立本试用期合同，以便共同遵守。以下所述关于试用期长短等条款内容均为双方充分沟通后共同确定。
一、合同期限及试用期时长
本合同的试用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止，共______个月。该期限构成劳动合同的组成部分，且适用于《劳动合同法》对试用期的相关规定。本合同中试用期时长以公司相关法规及国家法律法规规定的最长期限为准。在试用期内，甲乙双方均有权相互了解对方的能力和意愿，决定是否继续履行正式劳动合同。
二、工作内容及地点
乙方在试用期内担任的职位为_________________[职位名称]，工作地点在_________________[工作地点]。乙方的工作职责及内容应遵守甲方的相关规定并履行相应的岗位职责。乙方应服从甲方的工作安排和管理。甲方应确保乙方的工作环境符合国家法律法规的规定。
三、工作时间和休息休假
甲方应根据国家和当地的劳动法规要求合理安排工作时间，并保证乙方享有休息休假权益。在试用期内按照与正式雇佣员工相同的时间安排进行工作。加班、调休等应遵循相关法律法规及公司规定。
四、薪酬待遇及福利
甲方应按照国家和当地法律法规的规定支付乙方的劳动报酬。乙方的工资及福利待遇约定为_______________。具体包括但不限于薪酬发放周期、津贴补助以及各类奖金制度等按公司制度和相关法律规定执行。
五、双方权益义务与纪律要求
甲乙双方在试用期内应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和社会公德，保护双方的合法权益不受侵犯。包括但不限于乙方遵守工作纪律和安全卫生规程，同时甲方的商业机密保护和知识产权保护也须同步进行。若甲乙双方任何一方违反本合同规定或相关法规，应承担相应的法律责任。甲乙双方另有约定的其他权益义务详见附件或相关文件。
六、保密条款与竞业限制条款（如有需要）
乙方在试用期内以及在试用期结束后成为甲方正式员工期间，均应对甲方的商业机密和保密信息承担保密责任和义务。同时，乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据双方约定），不得从事与甲方业务构成竞争的同类业务或进入同类业务的其他企业任职或从事其他不正当行为。如有违反前述保密和竞业限制约定的情况出现，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。具体条款另见保密协议和竞业限制协议。
七、合同的变更、解除与终止
试用期内如出现以下情况之一者，甲乙双方均可提出变更或解除合同的要求，但需以书面形式通知对方并按照法律法规程序进行解除操作。合同的变更与解除应严格遵守相关法律法规和公司规定的要求执行。本合同期满或甲乙双方约定终止条件达成时本合同自然终止。若需要续签劳动合同或延长试用期，应提前通知对方并按照公司规定办理相应手续。合同解除或终止后双方均应履行保密义务和其他后合同义务等条款内容直至合同解除或终止后的相应期限内完成。
本合同变更须经甲乙双方协商一致并书面确认后方为有效。解除和终止应按法律规定和公司规定办理相关手续并完成相关事宜的交接等义务履行完毕后本合同即告终止或解除完毕并合法完成相应的合同清算和权责移交等工作事宜等内容也作为终止附加协议签订履行的事项予以记录管理或备注确认等情况事项内容的完善落实事项工作之安排和处理办法。在劳动合同变更或者解除等环节中任何一方不履行规定的职责和义务所造成的损失均应由违约方承担法律责任和经济赔偿责任等相应责任后果等事项内容也作为本合同的补充协议予以签订执行落实管理等内容事项。本合同未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件予以履行执行管理并报公司人力资源部门备案登记管理等。合同期满后如双方协商一致可以续签劳动合同按照法定程序及公司规定办理续签手续等内容约定和条款落实管理等事务事宜安排和办法等具体内容须在本合同的相关条款中明确并落实到位后方可签署执行管理协议落实等内容之要求