试用期内是否要签合同6篇
篇1
合同协议：关于试用期内的劳动合同签订事项
甲方（雇主）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲、乙双方同意建立劳动关系，并在试用期内，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利和义务，经友好协商一致，签订如下协议：
一、合同签订
1.甲方和乙方同意在试用期内签订本劳动合同，确立劳动关系。试用期是劳动合同期限的一部分，包含在劳动合同期限内。
2.本合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、试用期期限
1.本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
三、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用确认书。
2.乙方的工作地点在甲方的注册位置或甲方指定的其他地点。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间和休息休假按照国家的有关规定执行。
2.甲方因工作需要调整乙方的工作时间、休息日等，应与乙方协商并取得乙方的同意。
五、工资待遇和福利
1.乙方在试用期的工资待遇按照甲方的规定执行。
2.甲方应按照约定向乙方支付工资，不得拖欠。
3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动环境和条件。
2.乙方应享受劳动保护和各项安全措施。
3.甲方应为乙方购买工伤保险等相关保险。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.在试用期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。
篇2
合同协议标题：关于试用期内签署劳动合同之协议
一、协议目的
为确保双方权益，明确试用期期间的工作职责、权利和义务，并保障公司与试用期员工的合法权益，依据相关法律法规，特此制定本协议。
二、协议内容
1.试用期定义
试用期是公司与员工建立劳动关系的重要阶段，是双方相互了解、协商和选择的时期。试用期包含在劳动合同期限内。
2.签订合同原则
员工在试用期内必须签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，如无特殊约定，试用期即视为合同期限的一部分。双方需在试用期内完成合同签订手续。
3.合同签订流程
员工入职时，公司人事部门应明确告知员工试用期及签订劳动合同时限和流程。
员工在试用期内应主动与公司人事部门联系，协商签订正式劳动合同事宜。
双方协商一致后，签订正式劳动合同，明确工作职责、薪资待遇、福利待遇等条款。
合同签订后，双方应共同遵守合同条款，履行合同义务。
4.试用期期限及工资待遇
试用期期限根据公司规定及岗位需求确定，最长不超过六个月。
试用期工资根据公司薪酬制度及岗位评估确定。试用期工资可低于正式工资标准，但不得低于当地最低工资标准。
试用期结束后，经考核合格，公司可根据员工表现及公司需求决定是否转正。
5.合同条款内容
劳动合同应包括以下内容：双方基本信息、工作岗位、工作职责、薪资待遇、工作时间、休假制度、保密条款、违约责任等。双方应在协商一致的基础上，明确各项条款内容。
三、协议生效及修改
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议条款的修改需经双方协商一致，书面修改部分作为协议的一部分。
2.本协议的修改和解除应符合国家法律法规的规定。合同解除需遵循合同约定及相关法律法规规定。违反合同约定需承担相应违约责任。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。本协议的履行发生争议时，由双方当事人协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。双方同意按照中华人民共和国相关法律法规解决争议纠纷。未尽事宜按照国家法律法规及公司的相关规定执行。本协议的签订及履行过程均遵守国家法律法规的规定。本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。本协议的签订是为了保障公司与员工的合法权益，促进双方共同发展。双方应严格遵守协议内容，共同履行协议义务。特此签订本协议以兹证明。公司（