梧州劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点
乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。
综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间总和不超过法定标准工作时间，但在计算周期内的某一具体日、周、月的工作时间可超过法定标准工作时间。计算周期为______（周/月/季/年）。
2.休息休假
甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等假期。乙方需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准为：
月薪制：每月______元。甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
日薪制：每日______元。甲方应根据乙方的实际出勤天数，于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
计件工资制：甲方按照乙方完成的工作量支付工资，具体计件单价为______。甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2.加班工资
甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体标准为：
延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。
法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
3.工资调整
甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可适时调整乙方的工资标准。工资调整方案应提前告知乙方。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：
住房公积金：甲方按照乙方工资的______%为乙方缴纳住房公积金。
带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体天数按照国家和地方有关规定执行。
其他福利待遇：______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。
3.职业危害防护
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业病防治培训，为乙方提供必要的职业健康防护设施和用品。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
权利
按照本合