员工劳动合同协议正规范本
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。
（二）工作地点
乙方工作地点为______________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。
4.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家和地方有关规定，向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制的行政许可，并告知乙方。
（二）休息休假
1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。
2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方需要休息休假的，应提前按照甲方规定的程序申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准为每月____元（大写____元整）。
（二）工资支付方式
1.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照本合同约定及甲方制定的薪酬管理制度调整乙方工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。
（三）加班工资
1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。
2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。
3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2.乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方有权从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。
（二）福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：______________________。
2.乙方享受的福利待遇如有变更，甲方应提前通知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）劳动条件
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防治措施。
（三）职业危害防护
1.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行健康检查