基本信息

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文档摘要

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违反劳动纪律的法律风险与合规管理;目录;劳动纪律的基本概念;;用人单位规章制度的制定要求;劳动者义务与违纪行为界定;违规处罚的合法性边界;用人单位处罚权的法律限制;;案例概述;常见劳动纪律争议类型;用人单位应确保考勤记录真实、准确，旷工证据充分，如监控记录、打卡记录等。