试用期被辞退协议书10篇
篇1
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于：
1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方的试用期为[试用期时长]。
2.在试用期内，乙方未能达到甲方的录用标准或存在违反甲方规章制度的行为。
3.甲方根据相关法律法规及内部规定，决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。
为明确双方的权利和义务，避免产生不必要的纠纷，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：
一、试用期解除劳动合同的决定
1.甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同，乙方对此表示理解和接受。
2.乙方同意在[离职日期]前办理完毕离职手续，并承诺在离职后遵守甲方的保密规定和相关规定。
二、离职手续及补偿
1.乙方应在[离职日期]前完成以下离职手续：
向甲方提交书面离职申请。
办理工资结算手续。
归还甲方财物（如办公设备、资料等）。
完成其他甲方要求的离职手续。
2.甲方将在乙方办理完毕离职手续后，按照相关法律法规和内部规定给予乙方相应的补偿。具体补偿内容包括：
未休年假的补偿。
社会保险和住房公积金的结算。
其他甲方应支付的补偿。
三、保密义务及竞业限制
1.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密、技术秘密和其他重要信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。竞业限制期限自离职之日起计算，期限为[竞业限制期限]。
3.甲方将在竞业限制期限内，按照相关法律法规和内部规定给予乙方相应的竞业限制补偿。具体补偿内容包括：
竞业限制补偿金。
其他甲方应支付的补偿。
四、违约责任及争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：
违约方需向守约方支付违约金。
违约方需赔偿守约方因违约行为所造成的损失。
2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，由双方协商补充并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.乙方在离职后，应妥善保管好离职证明和其他相关文件，以便日后办理其他手续。
4.甲方在乙方离职后，应继续关注乙方的职业发展情况，并愿意为乙方提供必要的支持和帮助。
篇2
甲方（辞退方）：____________________公司
位置：_______________________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（被辞退方）：_______________________
位置：_______________________________________
联系电话：_________________________
鉴于以下情况，甲、乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在试用期被甲方辞退一事达成以下协议：
一、协议背景
乙方在甲方公司担任________岗位，试用期自______年______月______日至______年______月______日。由于____（具体原因），甲方经过综合考虑决定辞退乙方。为了明确双方权益，达成以下协议。
二、协议内容
1.试用期辞退事由：乙方在试用期间，由于未达到岗位任职要求，或因工作能力未能达到预期水平等原因，甲方根据内部规定和双方约定决定予以辞退。
2.离职日期：乙方需在______年______月______日前办理离职手续，薪资结算至该日。
3.待遇补偿：甲方给予乙方一次性补偿人民币______元作为补偿金，包括但不限于经济补偿、社会保险等。具体补偿方式双方另有约定的从其约定。
4.保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内（如一年），对在甲方公司工作期间所接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.交接事宜：乙方需按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。交接完毕后，甲方将出具离职证明。
6.其他事项：双方可在此协议中约定