热门个人劳动合同正式版8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订时间：_________年_________月_________日。
2.合同生效时间：_________年_________月_________日。
3.合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时完成甲方交给的任务。
2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月_________日之前支付乙方的工资。
2.甲方应根据乙方的工种、岗位确定乙方的工资标准，并随着工作内容的调整而调整乙方的工资。
3.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期为_________个月。
4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全的工作环境等。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方交给的任务。
3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。
六、解除或终止劳动合同的条件
1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
在试用期内的。
甲方未按规定支付劳动报酬的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按规定缴纳社会保险费的。
4.有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的。
乙方达到法定退休年龄的。
乙方死亡或被人民法院宣告失踪的。
甲方被依法宣告破产的。
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
七、违约责任及赔偿金额的计算方法
1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应按规定支付赔偿金。具体赔偿金额根据乙方的实际损失确定。
2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应按规定支付赔偿金。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。
3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应按规定支付乙方的工资和必要的费用。
4.双方因合同解除或终止而发生的争议，应通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可通过仲裁或诉讼解决。在争议处理期间，双方应继续履行合同中关于劳动报酬和社会保险费用的约定。如一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任。具体赔偿金额根据双方的协商或仲裁结果确定。
篇2
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：_________
位置：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作