酒店工作人员劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________酒店
位置：______________________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方担任_____________岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在地。
二、工作时间和休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2.甲方按照国家有关规定安排乙方休假。
三、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的工资标准为________元/月，根据工作表现及业绩情况可享受相应的奖金和津贴。
2.甲方按照国家及当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
五、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。
2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的等情形。具体情形以相关法律法规为准。甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法定程序办理相关手续。未尽事宜按照国家相关法律法规执行。甲方应当向乙方出具解除劳动合同的书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲乙双方应当互相配合完成工作交接等相关事宜。劳动合同解除后，双方应当共同遵守诚信原则，维护对方的合法权益。在劳动合同解除后一年内，双方不得泄露对方的商业秘密和其他秘密信息。任何一方违反约定的保密义务，应承担相应的法律责任。未尽事宜按照国家相关法律法规执行。七、违约责任甲乙双方违反本合同约定的事项时应当承担违约责任并按照约定支付违约金。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定并在合同中明确约定。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。九、其他约定事项双方根据实际工作需要约定的其他事项：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本合同未尽事宜由双方协商解决如与国家法律法规相抵触的按国家法律法规执行。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________注：本合同仅为示例并非专业法律意见请在使用前咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
篇2
甲方（用人单位）：____________________酒店
位置：______________________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方担任________________岗位工作。
2.工作地点：_____________________________