临时工劳动协议9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事临时性工作。
2.乙方的工作内容、岗位、职责等，由甲方根据工作需要和乙方的实际能力确定。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下，经甲方同意，乙方可以加班。
3.甲方应按规定为乙方安排带薪年休假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方的劳动报酬。劳动报酬的数额和支付方式，由甲方根据乙方的岗位、职责和实绩确定。
2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方应按规定支付乙方的加班加点工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件。
2.甲方应按规定为乙方配备必要的安全防护用品。
3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。
六、规章制度及纪律要求
1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理。
3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。
七、保密要求
1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给第三方。
2.乙方在离职后，仍应遵守保密要求，不得泄露给第三方。如违反保密要求，应承担相应的法律责任。
3.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。如因甲方原因造成乙方泄露商业秘密和技术秘密的，应由甲方承担相应的法律责任。
八、争议解决方式及违约责任
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方有权向人民法院申请强制执行。
2.甲乙任何一方违反本协议约定时，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。如因违约造成本协议无法继续履行的，违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。同时，违约方还应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应的法律责任。
篇2
甲方（用人单位）：XXX公司
乙方（劳动者）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事临时性工作，工作内容为：XXXXXX。
2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，具体安排由甲方根据工作需要决定。
2.乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力，如需加班加点，甲方应支付相应的报酬或安排调休。
四、劳动报酬和保险福利待遇
1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为：XX元。试用期间工资为：XX元。
2.甲方支付乙方的工资为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。
3.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，乙方应服从参加。
4.乙方因工负伤或者死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。
五、劳动纪律和奖惩机制
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2.甲方对表现优秀的乙方，可给予表扬和奖励。对违反规章制度的乙方，视情节轻重给予相应的处分。
六、协议的变更和解除
1.甲乙双方协商一致，可以对本协议进行变更。变更后的协议应及时签订书面协议。
2.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除后的协议应及时签订书面协议。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
严