解读无固定期限劳动合同6篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本无固定期限劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。
一、协议目的
本合同旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、协议期限
本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。
三、工作内容和地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间、休息休假
1.甲方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
2.因工作需要的加班，甲方应按法律规定支付加班费或安排调休。
五、劳动报酬
1.甲方应按照法律、法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2.甲方可以根据企业的经营状况、经济效益及乙方的表现，对乙方的工资进行合理调整。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范进行工作。
七、无固定期限合同的终止条件
1.双方协商一致解除合同。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的。
3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
5.其他法定或约定终止条件出现。
八、违约责任
1.甲方违反合同约定解除劳动合同或由于甲方的原因导致合同无效或部分无效的，甲方应依法支付经济补偿。
2.乙方违反合同约定解除劳动合同或由于乙方的原因导致合同无效或部分无效的，乙方应依法承担相应责任。
九、其他约定事项
1.双方可就岗位职责、培训、保密、竞业限制等内容进行约定。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方协商一致的，可另行签订补充协议。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方（雇主）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲乙双方对无固定期限劳动合同的相关内容存在疑问，为明确双方权益，特签订此解读协议。
一、协议目的
本协议的目的是明确双方关于无固定期限劳动合同的各项权利义务，消除误解，确保合同双方共同遵守国家法律法规，维护和谐的劳动关系。
无固定期限劳动合同是指用人单位与员工约定无确定终止时间的劳动合同。双方签订的劳动合同不约定具体的终止时间，但并不表示没有终止条件，一旦出现约定或法定的终止条件，劳动合同同样可以终止。
三、合同主要内容解读
1.劳动合同期限：无固定期限，但可约定或法定的终止条件。
2.工作内容和地点：明确乙方的工作职责、地点以及工作要求。
3.工作时间和休息休假：按照国家和地方的相关规定执行。
4.薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
5.保密义务：乙方应对工作中接触到的商业秘密承担保密责任。
6.违约责任：如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
7.其他约定：其他需要双方共同遵守的事项。
四、双方权利义务
1.甲方应依法支付乙方工资，提供必要的工作条件和劳动保护。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保守商业秘密。
3.双方均应遵守国家法律法规，维护和谐的劳动关系。
五、合同变更和终止
1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2.合同终止：出现约定或法定的终止条件时，劳动合同可以终止。
六、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。