解出劳动关系协议书6篇
篇1
甲方：XXXXXX有限公司
乙方：XXXXXX
鉴于：
1.甲方系依据中华人民共和国法律成立的企业，具有独立法人资格，法定代表人为XXXX。
2.乙方系甲方正式员工，与甲方签订有书面劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因双方协商一致，决定提前解除劳动关系，达成如下协议：
第一条协议目的
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，解除双方的劳动关系。
第二条解除劳动关系
1.甲乙双方协商一致，同意提前解除双方的劳动关系。自本协议签订之日起，双方劳动关系即行解除。
2.乙方应在本协议签订之日起XX日内，按照甲方要求办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作资料、工具、设备等物品的交接。
3.乙方应在本协议签订之日起XX日内，向甲方支付应结算而未结算的费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。
第三条双方权利义务
1.甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付应得的费用。
2.乙方应按照国家法律法规和本协议的约定，办理工作交接手续，并支付应结算而未结算的费用。
3.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保关系转移等。
4.乙方应遵守国家法律法规和本协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密和敏感信息。
第四条违约责任
1.如果甲方违反本协议约定，未向乙方支付应得的费用，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用及利息。
2.如果乙方违反本协议约定，未办理工作交接手续或未支付应结算而未结算的费用，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
3.如果双方都违反本协议约定，各自承担相应的法律责任。
第五条争议解决
1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。
第六条其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方：XXXXXX有限公司
法定代表人：XXXX
签字日期：XXXX年XX月XX日
乙方：XXXXXX
签字日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方：XXXXXXX，位置：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。
乙方：XXXXXXX，位置：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。
鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXXXXXX原因，双方经过友好协商，一致同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特签订本协议如下：
一、解除劳动关系的条件
双方协商确定，解除劳动关系的条件如下：
1.甲方同意支付乙方相应的劳动报酬和福利待遇，包括但不限于：基本工资、绩效工资、加班费等，具体金额按照乙方在甲方的工作年限和岗位级别计算。
2.乙方同意在解除劳动关系后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和保密信息。
3.乙方同意在解除劳动关系后，不从事与甲方业务相关的竞争业务或从事损害甲方利益的活动。
二、解除劳动关系的程序
1.甲方和乙方经过友好协商，达成一致意见后，由甲方出具书面解除劳动合同的通知。
2.乙方在接到书面通知后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：归还甲方财物、结清欠款、办理社保关系转移等。
3.甲方在乙方办理完离职手续后，应按照本协议第一条的规定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。
三、其他约定
1.双方同意，在解除劳动关系后，不再就劳动合同的履行、解除或终止等方面产生任何纠纷。
2.双方同意，在解除劳动关系后，不再就劳动报酬、福利待遇、社保关系转移等方面产生任何纠纷。
3.双方同意，在解除劳动关系后，如一方违反本协议的规定，应承担相应的法律责任。
四、争议解决方式
如甲乙双方在本协议的执行过程中产生任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。
五、协议生效条款
本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力