劳动合同和其他单位劳务协议6篇
篇1
#劳动合同
一、合同双方
1.甲方（用人单位）：公司名称，注册位置，联系方式。
2.乙方（员工）：员工姓名，居住位置，联系方式。
二、合同期限
1.试用期：自合同签订之日起至试用期结束日期。
2.正式聘用期：自试用期结束之日起至合同终止日期。
三、工作内容和地点
1.工作内容：详细描述乙方在甲方的工作职责和岗位。
2.工作地点：乙方的工作地点，包括城市、省份等信息。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间安排，包括上下班时间、加班规定等。
2.休息休假：乙方的休息日和节假日安排。
五、劳动报酬
1.基本薪资：乙方的月基本薪资。
2.奖金和补贴：乙方可能获得的奖金和补贴，包括年终奖、交通补贴等。
3.税收：乙方应承担的个人所得税，由甲方代扣代缴。
六、社会保险和福利
1.社会保险：甲方应为乙方缴纳的社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤等。
2.福利：甲方提供的员工福利，如员工宿舍、食堂、过节福利等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方应提供的劳动保护措施，如安全设备、防护用品等。
2.劳动条件：甲方应提供的劳动条件，如工作环境、设施设备等。
3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护的培训，并提供相应的防护措施。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.变更：双方可协商变更合同内容，需签订书面协议。
2.解除：双方可协商解除合同，需提前通知对方。
3.终止：合同到期或双方协商一致终止合同。
九、争议解决
1.协商：双方应首先尝试友好协商解决争议。
2.调解：协商不成的，可寻求第三方帮助进行调解。
3.仲裁和诉讼：调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项
1.保密义务：乙方应对工作相关的保密信息保密，不得泄露给第三方。
2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3.违约金：双方可约定违约金条款，明确违约金的数额和支付方式。
4.其他约定：其他双方认为需要约定的内容，如培训费、制服费、工具费、材料费等的承担方式。
一、协议双方
1.甲方（用人单位）：公司名称，注册位置，联系方式。
2.乙方（劳务提供者）：劳务提供者姓名，居住位置，联系方式。
3.丙方（用工单位）：用工单位名称，注册位置，联系方式。
二、协议期限
1.试用期：自协议签订之日起至试用期结束日期。
2.正式聘用期：自试用期结束之日起至协议终止日期。
三、工作内容和地点
1.工作内容：详细描述乙方在丙方的工作职责和岗位。
2.工作地点：乙方的工作地点，包括城市、省份等信息。
3.工作要求：对乙方的工作能力和工作要求进行详细描述。
4.岗位职责调整：根据业务需要，丙方可调整乙方的岗位职责。
5.岗位变动管理权限及程序：明确岗位变动的程序和权限，包括晋升、调岗等。
篇2
#劳动合同
一、合同双方
1.甲方（用人单位）：[公司名称]
2.乙方（员工）：[员工姓名]
二、合同内容
1.合同期限：
-合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
-试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
2.工作内容和地点：
-乙方同意在甲方的[部门]从事[职位]工作。
-工作地点位于[工作地点]。
3.工作时间和休息休假：
-甲方实行[工时制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。
-乙方每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排为[工作时间安排]。
-乙方享有以下休息休假权利：[休息休假规定]。
4.劳动报酬：
-乙方的基本工资为[基本工资]元/月。
-甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方其他形式的报酬和奖励。
-甲方每月[支付工资日期]前向乙方支付工资。
5.社会保险和福利：
-甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
-乙方享有以下福利待遇：[福利待遇]。
6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
-甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害