公司岗位正式职工劳动合同5篇
篇1
甲方（公司）：____________________
位置：____________________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同期限
1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用为正式员工。
二.工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
执行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。加班须按照国家有关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等休假权利。具体按甲方规章制度执行。
四、劳动报酬和福利待遇
乙方试用期工资为_______元/月，转正后基本工资为_______元/月。工资支付时间和方式按照甲方有关规定执行。此外，甲方还将给予乙方各种补贴及年度奖金等福利待遇。乙方在合同期内享受国家规定的社会保险和福利待遇。具体条款按甲方相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。因甲方原因导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应责任。
六、劳动纪律和保密条款
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。具体条款按甲方相关规定执行。
七、合同的变更、解除和终止
双方协商一致，可以变更本合同。合同解除应符合法律法规的规定。合同期满或双方协商一致可以终止合同。具体条款按甲方相关规定执行。
八、违约责任及争议解决方式
双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。同时可提请相关部门追究责任并进行法律处罚。具体条款按甲方相关规定执行。但不得违反国家法律法规的规定。否则视为无效条款。并追究法律责任。双方另有约定的除外。甲乙双方共同约定的其他事项补充条款：_________________________。（若无补充条款可填写无。）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。特此约定：本合同的订立不受新员工试用期间思想影响和双方关于企业状况的想象等内容限制而产生疑问甚至决定本协议的影响而产生效力变更现象等影响协议实际存在及其相关程序和文本实质要求有效性！因此在本合同签订之时郑重签订此条文做诚信及认可协议的承诺约定作用！特此提醒注意：乙方请认真考虑协议合理性再做承诺和签字认定动作以便做到企业和员工共同互利互惠的合作成果达到互利共赢的目标效果！（员工请在签署下方日期处手写签署日期及亲笔签名和印章手印后视为协议生效标志）！未尽事宜双方可另行协商解决并达成书面协议作为本合同的附件部分一并履行。甲乙双方如有未尽事宜可随时协商解决达成共识并作为本合同的补充条文以法律效力衡量并加以有效施行以便完善该协议的可行性和高效利用管理实施成果的作用！本合同未尽事宜按照现行相关法律法规及相关政策处理执行！合同签约人（甲乙方双方）如下：（本空格内须亲笔签名及印章或手印留样材料确认才可有效体现公正合理）：甲方单位盖章（单位人事负责人）：_____________签字盖章（公章及私章均可）日期：年月日乙方签字盖章：亲笔签字：________________日期：年月日手印留样材料确认处：右手食指手印手印留样材料确认人：________________日期：年月日手印确认人签字：________________日期：年月日手印确认人亲笔签字盖章手印确认人私章：_____________________注：本协议共三页内容需同时加盖印章或手印方为有效并正式生效本协议使用宋体五号字体打印手写无效（需用打印文本形式）以保证合同内容的清晰易读及正式性本协