2025业务员劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
联系方式：_____________________________
法定代表人（负责人）：_______________________
乙方（员工）：_____________________________
家庭位置：_______________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事业务员的劳动合同签订如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期满后，符合甲方继续聘用条件的员工可转正成为正式员工。
二、工作内容和工作地点
乙方在甲方担任业务员岗位工作，应按照岗位职责和业务流程要求，完成甲方分配的业务任务。工作地点包括但不限于甲方所在地及业务涉及的地区。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方经协商确认执行以下条款：
1.工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。加班按照国家规定支付加班费或安排调休。
2.休假制度按照法定休假和甲方规定的休假制度执行。乙方享有年假、病假等权利。年假和病假等假期应按照甲方相关规定执行。法定节假日依照国家相关法规执行。病假需提供医院证明等相关材料。乙方未经批准不得无故缺勤。乙方必须严格遵守公司的考勤制度和工作纪律，否则甲方有权按公司规定处理。乙方请假必须提前申请，并且需要甲方的批准。未批准的请假或擅自离岗者将受到公司的处罚。如需出差应事先报备行程单并提交公司审批确认后方可出差报销相关费用，如私自行动或非工作需要产生的费用公司不予报销。乙方因工作需要出差的，应遵守出差纪律和规定，并遵守甲方对出差人员的管理和安排。乙方出差期间应注意安全并保持与甲方的联系畅通，及时反馈工作情况及工作进展。如乙方未遵守相关规定或因个人原因造成严重后果的，应承担责任并赔偿甲方相应损失。为保证乙方的安全和健康甲方有责任根据工作需要合理安排工作时间和休息时间保障乙方享有充分的休息时间和休假时间并尽可能避免连续加班确保加班安排的合理合法性以不违反劳动法规定的劳动者每日加班不超过三个小时每个月不超过三十六小时原则上杜绝重复性超时加班和恶性疲劳作战的现象的出现除非甲方面临突发事件和特殊的工作任务否则应保证乙方的休息时间充分以不影响次日工作的精神饱满度确保员工身心健康的劳动快乐为前提。因乙方的工作性质不同，休息时间和假日原则上应在保证不影响公司正常工作的情况下经领导批准自行安排保证生产销售的正常进行等前提条件下给予兼顾尽可能的提供必要的休息时间个人应在允许的条件下进行充分合理的调节以保证生产和工作的正常运转期间不得借故休息及推脱工作任务延误工作进度及效率。甲方因工作需要安排乙方加班的应按照国家有关规定支付加班费或安排调休等补偿措施以保障乙方的合法权益保护劳动者的劳动权益创造安全健康的劳动条件作为履行合同的责任和义务严格执行国家和省对劳动保护的有关规定继续严格执行国家劳动法工时制度的各种标准和地方性相关劳动法律法规保证职工生产安全身心健康履行应尽义务加强自我管理及现场操作过程管理等等详见相关法律法规条文精神之规定在劳动者履行自身义务的同时获得法律赋予的保护权利和劳动者的知情权享受必要的福利和社会保障并鼓励激发劳动者的劳动积极性和创造精神健康有序的完成生产销售任务为企业做大做强而努力共勉共建和谐社会并遵守合同期内约定和履行好本合同内的职责义务和纪律措施以及责任违约的处理约定条款。）。每周五天工作制节假日根据国家和省市规定的带薪法定节假日带薪休假准时安排实行员工的福利金制定合理的工作时间及时完成公司下达的工作任务并接受公司的考核。遵守公司纪律制度和其它一切相关规章制度服从上级主管领导和同事的监督管理。保质保量完成公司安排的各项任务为公司创造价值创造业绩提高公司利润回报享受合理待遇和福利保障实现双赢创造利润回报社会。甲乙双方共同遵守国家和地方对工作时间工资的相关规定条款）。具体内容详见相关制度约束和调整共同按照统一公平公正科学的薪资制度和绩效管理标准参照实施进行相对完善的薪酬待遇薪酬管理及分配制度等人力资源保障机制用工规范和社保管理机制及其它相关政策文件按照国家有关法律的精神加以规范和参照严格执行及自觉遵守并不断在结合实际工作需要的