【劳动合同】精选业务经理劳动合同8篇
篇1
劳动合同
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方业务经理的事宜达成如下协议：
一、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方担任业务经理职务，主要负责处理相关业务工作。具体的工作内容和工作地点按照甲方的要求和安排执行。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2.休息休假：按照国家相关规定及公司规章制度执行。
三、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为_______元/月，根据甲方的薪酬制度以及乙方的业务表现和工作成果，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2.乙方享受国家法定的福利和待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。
3.业务提成及奖金：乙方业务提成及奖金按照甲方相关规章制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
五、保密条款
乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密责任。在离职后，乙方仍应履行保密义务。若乙方泄露甲方机密，应承担法律责任。
六、合同期限和试用期
1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期：试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期限内。
七、违约责任
如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定
双方可根据实际需要，按照国家法律法规的规定，约定其他未尽事宜。
九、争议解决方式
因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十、合同的生效和备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。
甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_____________________
位置：_________________________________
联系电话：_____________________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________________
位置：_________________________________
联系电话：_____________________________
日期：____年__月__日
篇2
劳动合同
甲方（用人单位）：___________________
乙方（员工）：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供业务经理服务事宜，达成以下劳动合同：
一、工作内容及职责
乙方担任甲方的业务经理，主要职责包括但不限于：
1.负责开展市场拓展和客户关系维护工作。
2.维护客户关系，提高客户满意度。
3.协助完成业务计划与目标。
4.严格执行公司的各项制度与规定。
二、工作时间与地点
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.工作地点：在甲方指定的办公地点或业务现场工作。
三、薪资待遇与福利
1.薪资：基本工资加业绩提成。
2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利：年假、节假日福利等，按照甲方规定执行。
四、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
五、违约责任
1.若乙方在合同期内违反公司规定或未达到业绩目标，甲方有权解除合同。
2.若甲方未按约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
六、保密条款
乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密和客户信息负