大学生实习的劳动合同-劳动合同5篇
篇1
甲方（实习单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[公司法定代表人]
乙方（实习生）：[实习生姓名]
性别：[性别]
学校：[就读学校名称]
根据现行法律法规相关规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方实习事宜达成以下协议：
一、实习期限
实习期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。本实习期含试用期。实习期间乙方的具体工作时间由甲方安排确定。
二、实习内容与工作地点
乙方实习岗位为甲方提供的岗位，岗位内容按照甲方的岗位说明书执行。乙方实习期间的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方应根据工作需要服从甲方的安排到其他城市配合开展工作。如乙方不适应实习安排可提前提出，甲方有权解除本协议并终止乙方实习活动。乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务，甲方有权对乙方的工作情况进行考核。如乙方未能达到实习要求或严重违反甲方规章制度等，甲方有权提前终止本协议。
三、工作时间和休息休假
本次实习不属于劳动关系范畴内的用工形式，不受《劳动法》规定的调整。原则上，甲乙双方同意按照法定工时制度执行工作时间安排。如遇项目紧急需要加班或协助处理突发事件等特殊情况时，乙方应服从甲方的安排和调配，并尽力配合完成相关工作任务。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应给予合理的休息时间。乙方不得随意要求提前结束实习工作，若需提前终止实习期或有特殊原因须经甲方同意并支付赔偿金后解除协议终止实习活动。乙方实习期间享有法定节假日休息的权利。法定节假日加班按国家有关规定执行。
四、薪酬福利与待遇标准
甲方将为乙方提供实习期食宿补贴和生活环境等基本条件，包括但不限于工作餐和生活补助等福利待遇，具体补贴标准按甲方的规章制度执行。若国家法律规定调整实习期工资或补贴的，甲方按照法律规定作出相应调整，并执行当地政府统一的最低工资标准，本协议载明的薪资福利作为基本保证并提供有效参照标准但保证增长幅度不低于当地最低工资增长幅度水平。乙方在实习期内的奖金及福利待遇按甲方的相关规定执行。乙方在实习期内的奖金及福利待遇原则上不予发放和享受，如遇特殊情况可另行约定处理意见或发放标准。乙方在实习期间内不享受社会保险待遇等正式员工福利政策。乙方因个人原因造成不能享受社会保险待遇的由本人承担相应后果和责任。乙方因参与违法犯罪活动而造成的人身伤害或财产损失由本人承担全部责任并承担由此造成的经济损失赔偿等法律责任后果。乙方因自身原因造成人身伤害事故等后果自负且对本人安全问题负有完全的义务和责任范围和责任约定。如若由此导致医疗医药及赔偿责任等问题费用一律自负解决不涉及经济赔偿责任和其他经济补偿问题。本协议签订后甲乙双方均无权单方面解除协议。任何一方违反协议规定的均须承担违约责任并支付赔偿金给对方。本协议中任何一方违约均须承担违约责任并支付赔偿金给对方。违约金数额为人民币大写：壹万元整（小写：￥元）。本协议中任何一方违反协议约定的保密义务均须承担违约责任并支付赔偿金给对方。违约金数额根据违约造成的损失据实计算并承担法律责任。任何一方发现对方泄露保密信息或商业秘密的行为有权追究对方责任并索赔包括但不限于直接损失在内的所有损失费用及法律责任。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。本协议条款的修改及未尽事宜由双方协商解决并签署书面协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议发生争议时甲乙双方应协商解决，协商不成时可向有管辖权的法院提起诉讼解决纠纷。本协议的终止情形依照法律规定解除终止劳动合同的条件情形发生并自然解除本协议以及根据其他情况自行协商处理之相关事项说明条款而自行协商约定提前解除情形与对应事由的条件结果情况须特别明示等相关情形并达成一致意见且在本协议中进行明示处理。其他未尽事宜依照法律法规及相关政策执行并履行甲乙双方的相关职责义务并按照法律规定作出约定协商解决有关问题和解决途径方案的选择认定原则而定是否违约违法和侵害事实的存在及证明方式渠道真实合法有效之认定条件等问题从而履行相关的权利和义务关系包括但不限于处理事务程序和判断证明权利享有事实相关责任和义等证据来源或线索方法等有关的实际情况和要求确保妥善有效解决有关问题并得到有效支持的事实证据保证事实的真实性可靠性和法律效力之事项确认问题并以事实为依据依法解决相关争议纠纷问题确保合法合规地履行本协议约定的义务并得到合法权益保护不受损害等措施而解决其他约定之外未尽事宜时的合作方案和意向方向具体事项等情形。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至实习期结束为止。本协议一式两份，