[标准合同]个人餐饮劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：________________
名称：________________餐饮有限公司
位置：________________
法定代表人或主要负责人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：________________
姓名：________________
性别：________________
位置：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方在甲方担任的职位为：________________，工作地点为：________________。乙方应按时完成甲方规定的餐饮制作与配送等任务。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方执行国家现行规定的工作时间和休息休假制度。乙方享有法律规定的相应休息权利，因特殊工作需要的加班按照相关规定进行补偿或补偿时间的调休。
四、劳动报酬及支付方式和时间
乙方的月工资为人民币________元整（税前），甲方按照公司薪酬管理制度按月发放工资。甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担并自行申报。此外，加班工资和其他福利待遇按国家和甲方的相关规定执行。支付方式采用每月________日通过银行转账或现金方式支付。若遇节假日或特殊情况，支付时间将相应调整。
五、社会保险及福利待遇
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
位置：_________________________
法定代表人：_________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_________________________
位置：_________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方的__________________（餐厅名称）从事__________________（具体职位）的工作。
2.工作地点为__________________。
二、工作时间和休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2.甲方安排乙方执行以下第______种休假制度：
标准工时制度。
（2修业假期制度。依甲方规章制度执行休假。休假期间的工资支付按照甲方规定执行。乙方享有国家法定节日休假权利。因甲方工作需要不能休假的，按国家规定支付加班工资或以调休补偿。乙方加班须服从甲方管理和安排，遵照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。乙方加班须经甲方确认同意，未经确认同意自行加班的不作为加班依据处理并不发放加班工资。对员工的加班精神原则上按调休补偿办法补偿或根据具体情况给予补偿。法定节假日加班工资发放按国家现行规定执行。乙方加班应服从甲方的工作安排，不得擅自决定加班与否及加班方式，如遇特殊原因确实需要安排的或超过国家规定时间的加班加点须事先征得乙方同意方可安排实施。否则甲方有权按乙方旷工进行处理或取消其加班安排的权利，直到解除合同等处理方式发生止。根据甲方的实际工作情况和对乙方考核的情况享有带薪年休假待遇。带薪年休假原则上安排在年度末或年初集中休假。如因工作需要不能安排休假的按绩效工资制度计发年终奖励性绩效工资待遇以平衡带薪年休假假未休假部分。（含国家规定的节假日。）甲方鼓励乙方休假应充分考虑工作的安排与计划保证甲方正常运营需要并考虑员工的实际休息需求保证合理安排休假工作等事项。如因工作需要必须提前占用员工带薪年休假或法