怀孕时自动辞职合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方怀孕，乙方希望自动辞职以处理孕期相关事宜，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方自动辞职事宜达成如下合同协议：
一、辞职原因及辞职行为说明
乙方因怀孕，身体状况发生变化，需要更多时间和精力处理孕期相关事宜，故向甲方提出自动辞职。乙方确认该辞职行为是其真实意思表示，并非受任何欺诈、胁迫或其他不当影响。
二、辞职时间及离职手续办理
1.乙方自____年__月__日起正式辞去在甲方的工作，双方劳动关系于该日解除。
2.乙方应在辞职前按照甲方规定的程序和要求，办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、结清工资及其他费用等。工作交接应确保交接内容完整、准确，不影响甲方正常业务的开展。甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后出具书面的工作交接确认单。
三、工资结算与支付
1.甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，按照国家法律法规及甲方公司规定，足额支付乙方截至辞职之日的工资及相关福利待遇。工资计算基数按照乙方正常出勤月工资的70%计算（如乙方月工资为[x]元，则计算基数为[x×70%]元），但不得低于当地最低工资标准。
2.乙方确认已收到甲方支付的所有工资及福利待遇，不存在任何未结清的款项。如乙方日后发现存在任何工资或福利待遇方面的争议，应在离职后____个月内书面通知甲方，甲方应在收到通知后的____个工作日内进行核实并给予答复。如确实存在未结清款项，甲方应在核实后的____个工作日内支付给乙方。
四、社会保险及住房公积金
1.双方劳动关系解除后，甲方应按照国家法律法规的规定，在乙方离职后的____个工作日内办理完毕乙方社会保险及住房公积金的减员手续。自劳动关系解除之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
2.乙方应自行承担自劳动关系解除之日起的社会保险及住房公积金个人缴纳部分。如乙方因未及时自行缴纳而产生的任何法律责任或经济损失，由乙方自行承担，与甲方无关。
五、保密与竞业限制
1.保密义务
乙方承诺在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
本条款所称保密信息包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据、技术资料等一切涉及甲方商业利益或具有保密性的信息。
乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金，并赔偿甲方因此而遭受的全部直接和间接损失。如损失金额难以确定，乙方应向甲方支付不低于人民币[x]元的赔偿金。
2.竞业限制条款
鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和敏感信息，双方同意在乙方离职后的____个月内，乙方承担竞业限制义务。
在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。
甲方应在乙方离职后的____个工作日内，按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月工资的____%（如乙方离职前月工资为[x]元，则每月补偿金额为[x×____%]元），按月支付。
如乙方违反竞业限制义务，乙方应立即返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的____%向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此而遭受的全部直接和间接损失。如甲方因乙方违反竞业限制义务而提起诉讼或仲裁，乙方应承担甲方为实现债权而支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。
六、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并在必要时提供协助和支持。
2.乙方不得擅自将在甲方工作期间所产生的知识产权转让、许可或提供给任何第三方使用，否则应承担由此给甲方造成的全部损失。
七、培训费用及服务期约定
1.若甲方为乙方提供了专项培