托管员工合同协议
?甲方（托管方）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（员工方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方希望将其人力资源委托给甲方进行管理，甲方具备专业的人力资源托管服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方员工托管事宜达成如下协议：
一、协议标的及服务内容
1.托管员工范围
乙方将其[具体部门或岗位]的[x]名员工委托甲方进行托管，具体员工名单见附件一《托管员工名单》。
2.服务内容
甲方负责按照国家法律法规及乙方要求，为托管员工办理劳动合同签订、续签、解除等手续。
负责托管员工的工资核算、发放，代扣代缴个人所得税及其他法定税费。
为托管员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，按照规定办理相关增减员手续。
管理托管员工的人事档案，包括档案整理、存放、查阅等，并根据需要提供档案相关证明材料。
协助乙方处理托管员工的劳动纠纷，提供法律支持和建议。
按照乙方要求，组织托管员工参加培训、考核等活动。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权按照本协议约定收取托管服务费用。
有权要求乙方提供与托管员工相关的必要信息和资料。
对于乙方违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方纠正，并在乙方未纠正时采取相应措施维护自身权益。
2.义务
按照国家法律法规及本协议约定，全面、妥善地履行托管服务义务，保障托管员工的合法权益。
保守乙方及托管员工的商业秘密和个人隐私，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。
定期向乙方提供托管员工的管理报告，包括工资发放情况、社保缴纳情况、人事档案变动等。
积极协助乙方处理托管员工的劳动纠纷，及时提供法律建议和解决方案。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权监督甲方的托管服务工作，提出意见和建议。
有权要求甲方按照本协议约定提供准确、及时的托管服务。
在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应责任。
2.义务
按照本协议约定向甲方支付托管服务费用。
向甲方提供与托管员工相关的真实、准确、完整的信息和资料，包括员工基本情况、工资待遇、工作岗位等。
配合甲方办理托管员工的相关手续，协助甲方处理劳动纠纷等事宜。
不得干涉甲方正常的托管服务工作，不得要求甲方从事违反法律法规或损害托管员工利益的行为。
三、费用及支付方式
1.托管服务费用
乙方应向甲方支付的托管服务费用为每月人民币[x]元，该费用包含甲方为托管员工提供的各项服务费用。
2.支付方式
乙方应在每月[具体日期]前将当月托管服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[x]个工作日内为乙方开具合法有效的发票。
四、合同期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满前[x]个月，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。如有一方希望终止协议，应提前[x]个月书面通知对方。
五、保密条款
1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。
2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。
六、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定履行托管服务义务，导致乙方或托管员工遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2.若乙方未按照本协议约定支付托管服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权暂停托管服务，直至乙方支付费用及违约金。
3.若一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额为人民币[x]万元。
4.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付违约金人民币[x]元。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八