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文件名称:2022年11月双鸭山市税务系统遴选面试真题附详细解析.docx
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更新时间:2025-05-19
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文档摘要

2022年11月双鸭山市税务系统遴选面试真题

网友回忆版汇总

1、当前世界经济局势日益紧张,贸易保护主义时有抬头,从“英国脱欧”到“特朗普竞选演讲号召美国企业回归美国本土”这样违背经济全球化进程的事件频发,请谈谈你对这一现象的看法?

【答案】:当前世界经济局势下,贸易保护主义抬头、“英国脱欧”和“特朗普号召美企回归本土”等违背经济全球化进程的事件频发,这一现象值得警惕。从短期看,这些举措或许能在一定程度上保护本国部分产业,增加就业岗位,维护国内利益集团诉求。然而,从长远和全局视角出发,其危害巨大。它破坏了全球产业链供应链的稳定,阻碍了资源的优化配置,降低了生产效率,最终会导致全球经济增长动力不足。经济全球化是历史潮流,是生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果。各国应坚定维护多边贸易体制,加强国际合作,推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展,共同应对全球性挑战,实现世界经济的可持续繁荣。我们应保持战略定力,积极参与国际经济合作与竞争,在开放中提升自身实力,为世界经济发展贡献中国智慧和力量。

【解析】当前的世界经济局势呈现整体性的倒退趋势,经济下滑明显,欧美等老牌资本主义大国的经济增速放缓,加之发展中国家也大规模受到影响,出现了全球性的经济问题,在这一背景下,有些人认为问题都出在经济全球化上,主张让世界经济的大海退回到一个一个孤立的小湖泊、小河流。对此,习主席在达沃斯峰会上明确指出,把困扰世界的问题简单归咎于经济全球化,既不符合事实,也无助于问题解决。因此,我认为这些现象是需要我们正确看待,积极解决的,不能以闭关锁国解决经济问。出现这一问题的主要原因有一下三点,一是全球增长动能不足,难以支撑世界经济持续稳定增长;二是全球经济治理滞后,难以解决适应世界经济新变化;三是全球发展失衡,难以满足人们对美好生活的期待。因此,我们需要坚持创新驱动,打造富有活力的增长模式。坚持协同联动,打造开放共赢的合作模式。坚持与时俱进,打造公正合理的治理模式。坚持公平包容,打造平衡普惠的发展模式。通过这样的战略才能解决这一问题的根本原因,标本兼治。不能盲目的施行贸易保护主义。

2、工作中,小王认真努力,积极承担工作,但是却没有得到领导的表扬,因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王,面对这种情况,你会怎么做。

【答案】:如果我是小王,面对这种情况,我会调整心态,认识到努力工作是自身职责所在,不应将获得表扬作为工作的唯一动力。我会与领导积极沟通,选择合适时机,如工作汇报时,清晰全面地展示自己的工作成果、遇到的困难及解决办法,让领导了解我的努力和付出。同时,反思自己工作中是否存在不足,比如工作方法不够高效、成果未达预期等,积极请教同事和领导,不断提升自己。此外,持续保持认真努力的工作态度,积极承担更多工作任务,用实际行动为团队和单位做出更大贡献。

【解析】人如硬币,存在两面,优点、缺点总会相对而生。于优点而言,我们应保持发扬,于缺点而言,我们应纠正完善。故此,若我是小王,面对题中情况,我会这样做:首先,调整心态,正确看待。端正的工作态度是工作有效开展的前提,良好的工作能力是工作有效开展的重要保障,二者缺一不可。认真努力、积极承担工作,说明自己具备端正的工作态度,此项优点需继续发扬。但工作做好还需具备相应的工作能力,领导未对自己进行表扬,说明自己在此方面可能还存在不足。所以,我会调整心态,及时提醒自己还有不足需要完善。其次,自我反省,寻找不足。领导未能对自己提出表扬,说明自身工作尚存在不足。可能是工作能力尚未达到领导要求,导致工作没有做好;可能是方式方法存在问题,导致工作效果并不理想。于此,自己需清晰认知。再次,对症下药,完善提高。无论原因为何,日后工作中,一方面自己要勤加学习,通过向领导请教、向同事学习、向书本求知等方法,不断充实业务知识,提高业务能力;另一方面自己要善于自省,通过批评与自我批评等方法,及时发现不足,加以改正。最后,引以为鉴,改善提高。日后工作中,自己会谦虚谨慎,戒骄戒躁,继续发扬勤奋认真踏实的优点,同时不断完善自身不足,提高工作能力,以获得领导认同。

3、有7个人住在一起,每天共食一锅粥。因人多粥少,争先恐后,秩序混乱,还互相埋怨,心存芥蒂。于是,他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。他们试验了不同的方法:第一种方法,指定一个人分粥,很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多,于是又换了一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法,大家轮流主持分粥,每人一天,虽然看起来平等了,但是几乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天;第三种方法,推选出一个人来分粥,开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥,但没多久,他开始为自己和溜须拍马的人多分,搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种