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文件名称:2025福建生态工程职业技术学校招聘4人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
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更新时间:2025-05-19
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文档摘要

2025福建生态工程职业技术学校招聘4人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、法约尔认为权力应当同()对等。

A.能力

B.职位

C.责任

D.职务

【答案】:C

【解析】法约尔提出权力和责任是相互依存、相互联系的。他认为一个人在组织中拥有权力就必须承担相应的责任,权力应当同责任相等,这是组织管理中的重要原则。如果只拥有权力而不承担责任,就容易导致权力的滥用;反之,只要求承担责任而不给予相应的权力,责任也难以有效履行。而能力是个人完成任务的本领,职位和职务主要侧重于组织中的岗位安排,它们与权力并非是直接对等的关系。所以答案是责任。

2、环境监察机构负责依法对排污者申报的排放污染物的种类、()进行核定。

A.产品

B.规定

C.数量

D.方式

【答案】:C

【解析】环境监察机构在依法对排污者申报情况进行核定时,重点关注的是排放污染物的相关量化信息,排放污染物的种类以及数量是能够明确排污情况的关键要素,有助于准确评估排污者对环境造成的影响程度,进而采取相应的监管措施。而产品并非直接与排放污染物的核定相关;规定是排污活动需要遵循的准则,并非核定的对象;排放方式虽也是排污相关内容,但相较于数量,在核定排放污染物时,数量更能直观体现排污的规模和程度,是更核心的核定内容。因此,环境监察机构负责依法对排污者申报的排放污染物的种类、数量进行核定。

3、“花在树则生,离树则死;鸟在林则乐,离群则悲”这句话蕴含的哲理是()。

A.整体具有部分没有的新功能

B.关键部分决定整体

C.事物的部分离不开整体

D.事物是个性寓于共性当中

【答案】:C

【解析】题干中“花在树则生,离树则死;鸟在林则乐,离群则悲”,强调了花和鸟不能离开树和群,突出了部分不能脱离整体而存在。整体与部分相互依赖,整体是由部分构成,离开了部分,整体就不复存在;部分是整体中的部分,离开了整体,部分就不成其为部分。整体具有部分没有的新功能,强调的是整体所具备的、部分单独不具备的功能,而题干重点在于部分对整体的依存关系,并非突出整体的新功能。关键部分决定整体的说法,一般是在一定条件下,关键部分的功能及其变化甚至对整体的功能起决定作用,但题干未体现关键部分对整体的决定作用。共性寓于个性之中,并通过个性表现出来,而不是个性寓于共性当中,此表述本身错误。所以,题干体现的哲理是事物的部分离不开整体。

4、下列不属于资本主义发展过程中形成的垄断组织形式的是()。

A.卡特尔

B.托拉斯

C.欧佩克

D.康采恩

【答案】:C

【解析】本题可通过分析各选项对应的组织形式是否为资本主义发展过程中形成的垄断组织,进而得出不属于该范畴的选项。在资本主义发展过程中,形成了多种垄断组织形式。这些垄断组织旨在通过联合或合并等方式,控制生产和市场,以获取高额利润。卡特尔是生产同类商品的企业为了获取高额利润,在划分销售市场、规定商品产量、确定商品价格等方面达成协议而形成的一种垄断联合。它是资本主义发展中常见的垄断组织形式之一。托拉斯是由许多生产同类商品的企业或在生产上有密切联系的企业,为了垄断某些商品的产销,以获取高额利润而组成的大垄断企业。这也是资本主义发展过程中形成的一种重要垄断组织形式。康采恩是一种更为复杂的垄断组织形式,它通常是以一两个实力最雄厚的大企业或大银行为核心,把跨部门、跨行业的许多大企业联合起来,组成一个垄断集团。康采恩同样是资本主义发展到一定阶段的产物。而欧佩克是石油输出国组织,它是亚、非、拉石油生产国为协调成员国石油政策、反对西方石油垄断资本的剥削和控制而建立的国际组织,其目的是协调和统一成员国的石油政策,维持国际石油市场价格稳定,确保石油生产国获得稳定收入,并非资本主义发展过程中形成的垄断组织。综上,答案为欧佩克。

5、实行计划生育属于政府的()。

A.经济职能

B.政治职能

C.文化职能

D.社会职能

【答案】:D

【解析】政府的社会职能是指除政治、经济、文化职能以外的政府必须承担的其他职能。社会职能主要包括调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量,实行计划生育的职能等。所以实行计划生育属于政府的社会职能。

6、世界最早的玻璃制造者是()。

A.古埃及人

B.古希腊人

C.古印度人

D.古中国人

【答案】:A

【解析】这道题考查世界最早玻璃制造者的相关历史知识。在历史发展进程中,古埃及人是世界上最早掌握玻璃制造技术的群体,他们在很早之前就制造出了玻璃制品。而古希腊、古印度和古中国虽然在各自的文明发展中也有独特的工艺和技术成就,但并非最早的玻璃制造者。所以正确答案是古埃及人。

7、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行