做负责任的联想人
交流内容一、我心中的联想二、我在联想的成长进步三、作为一名管理者的感受四、共建“平等、信任、欣赏、亲情〞的文化气氛
交流内容〔一〕一、我心中的联想
我心中的联想…...一个负责任的企业!对用户负责对国家负责对员工负责交流内容〔一〕
我心中的联想…...具有浓厚的学习氛围具有强烈的工作氛围求实进取“折腾”不止充分体现个人价值一间催人奋进的公司!交流内容〔一〕
交流内容〔二〕二、我在联想的成长进步
交流内容〔二〕一、到联想后职务的变化●从车间主任到包装组长●从包装组长到生产副经理●从生产副经理到包装组长●从包装组长到生产处副经理、经理、副总经理、总经理
交流内容〔二〕二、到联想后思想上的变化从争强好胜，到学会妥协从“局部〞考虑问题到“全局〞考虑问题从注重个人作用，到注重集体的力量积极的心态取代了消极的心态
交流内容〔二〕三、最大的收获--精神愉快、身体健康，有实现自我价值的时机愿联想兴旺兴旺，蒸蒸日上。愿同事们心情愉悦，事业有成。是联想给了我时机，是联想给了我舞台！
交流内容〔二〕我们共有一个没有天花板的舞台！把握时机、迎接挑战！学习进取、超越自我！让我们：
交流内容〔三〕三、作为一名管理者的感受
交流内容〔三〕要做一名负责任的干部！从操作层向管理层的转变从运发动到教练员的转变首先要做好角色的转变，即：
交流内容〔三〕从注重个人绩效向注重组织绩效转变从业务能力到管理能力的转变
交流内容〔三〕勤于总结，善于总结，不断的超越自我有着极强烈的责任心和使命感如何完成以上转变呢？公正、坦诚，胸怀宽阔谦逊文明，廉洁自律
交流内容〔三〕善待人，不失原那么要具有敏锐的洞察力，富有创新精神和强烈的务实精神
交流内容〔四〕四、共建“平等、信任、欣赏、亲情〞的文化气氛
从我做起，共建亲情文化从我做起，从小事做起，共建亲情文化我们倡议“五多三少〞交流内容〔四〕
从我做起，共建亲情文化考虑别人的感受多#？%@ABCD……平等待人交流内容〔四〕
从我做起，共建亲情文化一点不分场合的训人少平等待人交流内容〔四〕
把别人往好处想从我做起，共建亲情文化多信任他人信任——以十当百交流内容〔四〕
盯着别人的缺点不放从我做起，共建亲情文化少信任他人交流内容〔四〕
从我做起，共建亲情文化给别人一些赞扬多相互欣赏交流内容〔四〕
从我做起，共建亲情文化在背后说风凉话少相互欣赏交流内容〔四〕
问问对方有什么困难从我做起，共建亲情文化多培育亲情要我送你过河吗？交流内容〔四〕
从我做起，共建亲情文化培育亲情一些灿烂的面容多交流内容〔四〕
谢谢大家！