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2025年公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调员(师)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.（）规定了非农业户口的城镇居民达到国家相关规定标准可以获得基本生活物质帮助的权利。
A、《最低工资规定》
B、《城市居民最低生活保障条例》
C、《劳动合同法》
D、《社会保险法》
2.以下哪项，不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型（）。
A、国家级
B、地方级
C、产业级
D、企业级
3.4月1日，许某受聘某公司设计总监，劳动合同期1年，合同约定“工资11537元”。6月许某业绩考核突然变差，公司以工作业绩下滑为由，并根据合同“许某的薪酬由公司董事会予以审定，同时按照公司董事会的意见，根据其工作业绩对其薪酬水平予以修改”，级别由29级降为27级，7880元。7月公司又以未能做正常业务工作为由，给许某按待岗处理，发5000元。许某要求按照合同约定“工资11537?元”补发工资，与公司协商不成，申请劳动争议仲裁。
如何妥善处理，可保证公司的利益？
4.（）是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
A、企业社会责任
B、企业经济责任
C、企业责任
D、企业使命
5.下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）
A、参加集体协商
B、向劳动部门报告
C、接受本方人员质询
D、监督集体合同的履行
6.在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
A、工资指导线
B、社会平均工资
C、上年本单位工资标准
D、当地最低工资标准
7.下列关于集体合同协作履行原则的表述，正确的有（）。
A、当集体合同没有得到正确的履行或发生不适当履行时，任何一方违约，另一方都要帮助其纠正
B、协作履行的原则要求任何一方都要保证自己能够实际、全面履行合同的内容和条款，任何一方完成自己的任务，就为合同的履行打下了良好的基础，也是协作的前提之所在
C、在集体合同履行的过程中，双方当事人要相互关心，并进行必要的相互检查和监督，例如可以建立由企业管理者和劳动者相同人数组成的监督小组，共同监督集体合同的实施
D、工会有责任在其会员违反义务时，行使团体的力量来敦促会员履行义务，必要时可以采取停止团体成员资格的方式
8.下列说法中不正确的是（）。
A、劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求，双方之间存在利益冲突
B、如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定
C、劳工的权益保障和企业的顺利发展是密切相关的，即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献，为此就要保障和提升劳工的权利和利益；劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展
D、劳动关系双方是不可分割的两个利益团体，劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系，集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段
9.劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A、可以
B、不得
C、不能
D、视情况可
10.德国的《就业促进法》、西班牙的《基本就业法案》、意大利的《促进就业法令》，都是促进就业的单项立法。
11.（）规定的只是单个职工的权利和义务。
A、劳动规章制度
B、劳动合同
C、集体合同
D、劳动标准
12.员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是（）。
A、工作层面的问题和工作条件
B、管理层面的有关问题
C、决策层面的有关问题
D、企业层面或企业战略层面问题
13.黄某与所在单位发生了劳动争议，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，黄某对裁决不服，2015年4月5日向法院提出上诉，法院会（）。
A、受理她的起诉
B、拒绝受理她的起诉，因为超过时效
C、拒绝受理她的起诉，因为实行一裁终局
D、拒绝受理她的起诉，让双方协商调