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2025年人力资源管理考试-人力资源职业道德(公共科目)考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。
A、他不会有任何成就
B、他没有真才实学
C、少说多做会更好
D、他需要伯乐加以训练
2.企业文化的整合功能是指（）
A、对人们起到整顿效用
B、增强人们的归属意识
C、抑制功能
D、激励作用
3.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）
A、三顾茅庐
B、庖丁解牛
C、买椟还珠
D、刻舟求剑
4.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）
A、产生“既生瑜，何生亮”的感觉
B、努力与他做朋友
C、暗自努力，超过他
D、多少有点忧伤
5.从业人员接待顾客的过程中，属于“忌语”的是（）。
A、“质量问题应由厂家负责，我只是卖货的.你找厂家吧”
B、“这个品牌的商品，全市实行统一售价，如有疑问，可上网查询”
C、“如果不买，最好别问了”
D、“没关系，哪便宜您哪去买好了，别在这耽误时间”
6.坚持真理，要求从业人员做到（）
A、加强学习，增强鉴别美丑、是非的能力
B、不论什么样的认识和观点，都要坚持到底
C、敢于向权威说“不”，破除和拒绝一切权威
D、克服“老好人”主义的思想
7.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）
A、责备自己，不该让小亮放鞭炮
B、以后再也不允许小亮放鞭炮
C、教小亮正确的放鞭炮的方法
D、以后让小亮放安全性高的鞭炮
8.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）
A、自己难以完成，要求上司另请他人
B、自己只能试一试，能否完成任务不好说
C、自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己
D、自己努力在一周之内完成任务
9.符合忠诚所属企业要求的做法是（）
A、不管发生怎样的变化，只在一个单位工作
B、按照与企业签订的合同和契约，开展各种职业活动
C、在产品生产上，用一些略次一点的材料，以降低生产成本
D、敢于批判所在企业的弊端
10.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）
A、难以接受，但自认倒霉
B、返回去，讨要少找的钱
C、考虑售货员可能不认账，就算了
D、就当捐助了
11.某员工多年来一贯工作积极，为人正派坦诚，但最近不知什么原因他却十分懈怠，工作屡屡出错，你认为（）。
A、他可能骄傲自满了
B、他可能在其他方面遇到了烦心事，并转移到工作上来了
C、他可能是多年来的努力没有得到认可，有些失望了
D、不管怎样，他都应认真负责，不应消极懈怠
12.关于产品的认识，正确的看法是（）
A、产品如人品
B、产品反映着一个企业的文化品位
C、产品中既包含着技术和技能，也包含着职业道德要素
D、产品中凝结着超过市场价值以外的价值
13.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。
A、崇尚自由、独立
B、小心驶得万年船
C、求于志同，乐于道合
D、无人监督，仍行道德之事
14.北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是（）。
A、为奥运出把力
B、能够近距离地感受奥运会的热烈氛围
C、有机会在电视上露露脸儿
D、积累一些社会阅历
15.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）
A、落脚点是相互利用
B、只能够在亲戚、老乡、同学之间进行