2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动争议预防与调解技巧实战，实战策略试题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：本部分共20题，每题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。

1.劳动争议是指（）。

A.劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的纠纷

B.劳动者与劳动者之间因劳动权利义务发生的纠纷

C.劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议

D.劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的诉讼

2.劳动争议调解的原则不包括（）。

A.合法原则

B.公平原则

C.保