2025广西物流职业技术学院公开招聘副高及以上职称人员37人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、一人骑车上班需要50分钟，途中骑了一段时间后自行车坏了，只好推车去上班，结果晚到10分钟。如果骑车的速度比步行的速度快一倍，则步行了多少分钟？（）
A.20
B.34
C.40
D.50
【答案】：A
【解析】设骑车的速度是步行速度的2倍，把步行速度设为一个单位速度，那么骑车速度就是2倍的这个单位速度。设骑车所用的时间为t分钟。已知总时长原本是50分钟，后来又多了10分钟。因为路程是固定的，根据路程=速度×时间，可得到等式：以骑车速度行驶50分钟的路程等于骑车时间t分钟行驶的路程加上后面步行时间行驶的路程，即50×2倍单位速度＝2倍单位速度×t＋（50＋10－t）×单位速度。对这个等式进行求解：[begin{align*}50times2x=2xt+(50+10-t)x100x=2xt+(60-t)x100x=2xt+60x-tx100x-60x=(2t-t)x40x=txt=40end{align*}]所以骑车时间t为40分钟，那么步行时间就是总时长（50+10）分钟减去骑车时间t，即50+10-40=20分钟。
2、质和事物的存在是()
A.相互对立的
B.相互包含的
C.直接同一的
D.相互转化的
【答案】：C
【解析】质是一事物区别于其他事物的内在规定性，质与事物的存在直接同一，即特定质就是特定事物存在本身，若质改变，事物便不再是原来事物。
3、有人说人们从事工作会有各种各样的动机，且每个人的动机各不相同，管理人员必须探知所接触的每一个人的不同动机，以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这话表明作为管理人员必须进行（）。
A.观察
B.激励
C.人员配备
D.沟通
【答案】：B
【解析】在管理工作中，题干强调要探知每个人不同的工作动机，目的是掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这意味着要激发员工内在的动力，让他们更积极地投入工作。激励就是管理者通过各种手段激发员工动机，调动员工积极性和创造性，以实现组织目标的过程。观察只是获取信息的方式，仅观察到员工的动机但不进行激励，无法发挥员工潜能。人员配备主要是关于人员的招聘、安置等工作，与探知动机和发挥潜能的直接联系不大。沟通虽然有助于了解员工，但重点在于信息的交流，而题干核心强调的是激发潜能，因此这里最合适的管理行为是激励。
4、××省地震局对××市人民政府的询问进行答复，应使用的文种是（）。
A.请示
B.报告
C.批复
D.函
【答案】：D
【解析】本题考查的是公文文种的适用范围。请示适用于向上级机关请求指示、批准，省地震局和市人民政府并非上下级的隶属关系，所以该情况不适用请示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，这里省地震局和市人民政府无明显的上下级汇报关系，因此不适用报告。批复适用于答复下级机关的请示事项，省地震局与市人民政府不是上下级的隶属关系，所以不能用批复。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。省地震局和市人民政府属于不相隶属的机关，所以省地震局对市人民政府的询问进行答复应使用函。
5、小李搭乘交通工具时会出现头晕、上腹部不适、恶心、面色苍白、出冷汗甚至呕吐等不适症状，这是由于其平衡感受器受到了刺激。该平衡感受器位于（）。
A.耳朵
B.心脏
C.大脑
D.胃部
【答案】：A
【解析】题目所描述的是晕动病的症状，其病因是平衡感受器受到刺激，而人体的平衡感受器主要位于内耳的前庭和半规管。内耳属于耳朵的一部分，耳朵中的前庭和半规管能够感受头部位置变动的情况，与维持身体平衡有关。当乘坐交通工具时，内耳的平衡感受器受到过度运动刺激，就会出现头晕、上腹部不适、恶心、面色苍白、出冷汗甚至呕吐等症状。心脏主要功能是为血液循环提供动力；大脑是人体的神经中枢，负责调节和控制身体各项生理活动；胃部主要功能是储存和消化食物。显然，心脏、大脑、胃部都不具备平衡感受器的功能。所以答案是耳朵。
6、（）是法定文种之一，它在会议后期甚至会议结束后，经选择、归纳、加工提炼而形成。
A.会议记录
B.提案
C.纪要
D.议案
【答案】：C
【解析】纪要属于法定文种，它通常是在会议后期，甚至会议结束后，对会议内容进行选择、归纳、加工提炼而形成的，用于传达会议主要精神和议定事项。会议记录是对会议过程的原始记录，不属于法定文种。提案是提交会议讨论决定的建议，不是这种会后提炼形成的法定文种。议案是由法定机关和人大代表向本级人民代表大会提出，也不符合会后提炼的特征。所以该题答案是纪要。
7、第二资世界大战后，出现了一