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文件名称:2025河北张家口市事业单位招聘有关事项模拟试卷及参考答案详解一套.docx
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总页数:46 页
更新时间:2025-05-19
总字数:约3.03万字
文档摘要

2025河北张家口市事业单位招聘有关事项模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、在管理对象和管理内容保持不变的情况下,()成正比。

A.管理层次与组织效率

B.管理幅度与下属人员的能力

C.管理幅度和管理层次

D.管理幅度与事务的难易程度

【答案】:B

【解析】在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度与下属人员的能力成正比。因为下属人员能力越强,管理者能够有效管理的人数就越多,即管理幅度越大;而管理层次与组织效率通常成反比,管理层次越多,信息传递越慢,组织效率越低;管理幅度和管理层次成反比关系,管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度与事务的难易程度成反比,事务越难,管理者能管理的范围就越小。

2、张先生需与物业公司签订一份合同,依据《民法典》,以下无需出现在合同上的内容是()。

A.张先生的姓名

B.违约责任

C.履行期限

D.张先生的家庭主要成员

【答案】:D

【解析】根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。“当事人的姓名或者名称和住所”指的是参与签订合同的直接主体相关信息,张先生作为合同签订人,其姓名属于必要信息。违约责任是为了保障合同的顺利履行,明确当一方不履行或不当履行合同义务时应承担的责任,是合同重要组成部分。履行期限规定了合同义务履行的时间范围,对于明确双方权利义务的时间界限至关重要。而张先生的家庭主要成员与合同签订及履行并无直接关联,并非合同必须具备的内容。所以无需出现在合同上的内容是张先生的家庭主要成员。

3、人们经常利用植物去判断生长地的环境,下列有关说法正确的是()

A.矮牵牛含有的花青素对二氧化硫有指示作用

B.树林中所有树冠西边稀疏东边繁盛,说明东风盛行

C.胡杨的生长地土壤通常呈现深褐色

D.地衣大量生长反映空气湿度较低?

【答案】:A

【解析】矮牵牛的花青素遇二氧化硫会变色,能起到指示作用。树冠应是迎风面稀疏,若西边稀疏东边繁盛说明西风盛行;胡杨生长在干旱地区,土壤非深褐色;地衣大量生长反映空气湿度高。所以说法正确的选此项。

4、从现实情况来看,()是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。

A.法制不健全

B.信用制度不健全

C.失信成本偏低

D.个人素质不高

【答案】:C

【解析】在探讨当前诚信缺失现象较为严重的直接原因时,需要从不同方面进行分析。法制不健全会对社会规范和秩序产生影响,导致一些违法行为缺乏明确的约束和惩处,但法制更侧重于宏观层面的规范,并非直接引发诚信缺失现象的最直接因素。信用制度不健全会影响信用体系的完善和有效运行,但它更多是从信用管理层面发挥作用,不是导致诚信缺失现象严重的最直接原因。个人素质不高确实会影响个体的诚信行为,但这是个体层面的因素,不能直接解释整体社会诚信缺失现象较为严重的状况。而失信成本偏低意味着失信者无需承担足够严重的后果,这会使一些人在利益诱惑面前更倾向于选择失信行为,进而导致诚信缺失现象较为严重。所以,失信成本偏低是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。

5、关于国家的解释,正确的是()。

A.国家与人类社会是同时产生的

B.国家的根本属性是阶级性

C.国家的本质是人民当家作主

D.国家是占人口绝大多数的人民对极少数敌对分子和敌对势力的专政

【答案】:B

【解析】本题主要考查对国家相关概念的理解。逐一分析各选项:首先,国家是阶级矛盾不可调和的产物,它并不是与人类社会同时产生的。人类社会产生初期是没有国家的,随着生产力的发展,私有制出现,阶级产生,阶级矛盾不可调和时才产生了国家,所以关于国家与人类社会同时产生的说法错误。其次,马克思主义认为,国家是经济上占统治地位的阶级进行阶级统治的工具,阶级性是国家的根本属性,这是对国家本质的科学揭示,该说法正确。然后,国家的本质是阶级统治的工具。人民当家作主是社会主义国家的本质特征,并非所有国家的本质都是人民当家作主,只有社会主义国家才是人民当家作主的国家,所以该描述错误。最后,对占人口绝大多数的人民对极少数敌对分子和敌对势力的专政,这是社会主义国家的专政特点,并不是所有国家都具有这样的特征,并非所有国家都是多数人对少数人的专政,资本主义国家就是资产阶级对无产阶级等广大劳动人民的专政,所以该说法错误。综上所述,正确答案是国家的根本属性是阶级性。

6、下列选项中,事业单位可以解除聘用合同的情形是()

A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日

B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日

C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日

D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日

【答案】:B