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2025年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.公司幸运大转盘抽奖（）个月进行一次？
2.部门人数≥50人，原创投稿稿件每篇（）分。
3.人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。
4.PDCA此四个英文字母的全称是（）。
5.“要与不要，一留一弃”描述的是“7S”中的（）。
6.APP（）年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。
7.行政部（工安/消防/警卫）对检查发现的各类安全隐患，应在（）个工作日内下发《隐患整改通知单》（E化）。
8.金海浆纸业有限公司员工特困互助基金经费来源于（）、（）、（）、（）。
9.一般、较大事故整改期限最多不超过（）天。
10.2016年浆线MBOS主题活动是（）。
11.白金奖提案，每条获（）分MBOS考核分。
12.根据金海浆纸业有限公司人事管理规则，员工年休假最多不超过（）天。
13.清扫的三原则指（）。
14.根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、（）、（）、（）。
15.关键SDA每月提交（）次月进度，提交时间分别为（）、（）。
16.7S的最终目的是为了（）。
17.优秀个人（无称号），个人获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？
18.“全员改善，争先创优班组”活动期不得少于（）个月。
19.特级高处作业是指作业高度在（）的高处作业。
20.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为钻石奖。
21.改善项目从（）开始积分？
22.7S的三安原则分别为（）、（）、（）。
23.MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是（）。
24.改善项目月进度必须提交的资料有（）、（）（）、（）。
25.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，突破创新是按（）进行考核一次。
26.黄金奖提案在全员积分系统中给予（）积分。
27.《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。
28.改善项目分可为五种状态，分别是（）、（）、（）、（）、（）。
29.关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从（）开始实施。
30.APP（）年向韩国的LG集团学习技能开发活动（SDA）。
31.钻石奖提案在全员积分系统中给予（）积分。
32.颜色管理又可叫（）。
33.仓库内物资储存堆垛距墙间距不应小于（）米。
34.减少7大浪费是（）的基础。
35.仓库消防安全实行（）消防工作原则。
36.公司的对外收发文由（）统一管理。
37.“全员改善、争先创优”活动中（）称号无年龄限制。
38.（）类别的改善项目无现金奖励。
39.机动车辆进出车间、仓库、码头、危险地段时，时速不得超过（）公里。
40.在7S管理中，文件需实行（）管理或（）管理。
41.任何人在厂区内发现违规吸烟者，均可向行政部消防课举报，凡提供有效作证的，一经查实，可获得（）元奖励。
42.金海浆纸业有限公司正式投产的时间是（）。
43.全员改善、争先创优活动中，个人称号有2种，分别是（）和（）。
44.无形效益改善项目最高奖励是（）？
45.KPI指标制定中所遵循的原则为（）。
46.“全员改善、争先创优”活动中公益活动应以（）统计数据为准？
47.发生火灾火警事故，必须按照四不放过的原则，严肃处理，其中“四不放过”指的是（）？
48.MBOS英文全称是（）。
49.仓库内物资储存主要通道宽度不应小于（）米。
50.7S的三定原则分别为（）、（）、（）。
51.处级主管至少（）进行一次带队专项检查（工安）。
52.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，KPI达成率的总分值是（）。
53.TQM全称是（）。
54.对不居住在员工倒班宿舍区的员工（海口办及派驻人员除外），公司核发的交通补贴标准为（）。
55.“提升作业效率降低人力成本”MBOS主题活动时间是（）。
56.KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）。
57.员工特困互助基金最高限额为（）。
58.仓库消防安全贯彻（）消防工作方针。
59.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为黄金奖。
60.7S的三易原则为（）。
61.公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？
62.对于违规吸烟者，公司人事拟给予（）处分。
63.个人获得“三八红旗手”称号，二线人员获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？
64.金海报投稿原创稿件若经查实为非原创稿件，每篇从投稿稿件得分中扣除（）分。
65.行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖的提案，每条获（）分MBOS考核分。
66.改善项目结案一般后续追踪是（）个月？
67.属于闲置浪费的有哪些？
68.成果分享的方式为（）、（）（）、（）。
69.金海报每月