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2025年企业文化企业建设知识竞赛-西南公司制度知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.为使公司、企业或项目单位为了达到招商融资和其他发展目标，根据一定的格式和内容要求而编辑整理的一个向受众全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料称为（）
A、商业计划书
B、项目实施计划
C、公司经营情况报告
2.在项目跟踪阶段，厂站参与上级市场商务部门组织的营销商务策划，了解项目基本信息，配合单项目成本测算、盈利能力测算，结合市场环境及竞争对手情况，制定（）、（）、（）
3.团的组织统计工作采用统计报表的形式进行，以基层的原始记录为依据，按一定的表式和程序，自上而下地提供基本统计数据。基层团委每半年对各团支部团员青年登记情况进行一次检查，对团员和团的组织变化情况作一次统计
4.（）班子作为客户回访的第一责任人，负责对服务项目进行客户回访问卷调查及相关投诉处理监督。
A、生产科长
B、经营科长
C、办公室主任
D、站班子
5.收文管理中的公文是指以公司和公司部门名义发文
6.对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正
7.对于检测不合格的原材料，由（）制定处置措施，按照处置措施（）组织实施
A、技术科、材料科
B、材料科、材料科
C、技术科、技术科
D、材料科、技术科
8.针对调查过程中的不满意情况，能够立即回复的，调查组成员应立即现场回复客户，对于不能现场回复的，应一周内回复客户
9.内部借款审核的基本条件表述错误的是（）
A、借款单位生产经营情况正常，经济效益明显；
B、借款单位的内部借款本金及资金占用费已按时清偿
C、内部借款有明确的借款用途、期限和还款计划；
D、经董常会审批，但借款单位信用不良，多次逾期
10.个人年度回款计划完成率低于（），合约法务部门可以提出对该清欠人员降岗降薪的建议，按照相关制度审批后执行
A、30%
B、35%
C、40%
D、45%
11.根据公司《员工奖惩管理细则》规定，公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由（）组成。
A、职工代表
B、企业行政代表
C、企业工会代表
D、员工关系主管
12.试验室建设选址原则，试验室的建设必须综合考虑等因素（）
A、供电
B、供水
C、排水
D、通风
13.合同评审中，需审核确认是否满足以下哪些基本要求？（）
A、合同中约定的单价、项目运距等符合厂站成本控制要求
B、站点可满足项目施工条件、工期等要求
C、违约责任可控，付款条件符合厂站资金需求
D、审核补充协议是否合规
14.计量监视类设备及配件验收应收集有效的，并对具体性能进行（）验证
A、生产许可证
B、产品合格证
C、检测报告
D、材质书
15.公司各部门、厂站负责人是合规性评价工作的审核人，对合规性评价工作的整体开展情况以及整改效果进行审核
16.《企业法人营业执照》的登记事项为：企业名称、法定代表人、注册资金和（）
A、住所
B、经济成分
C、经营范围
D、经营方式
17.根据公司年度培训工作安排，对部门、筹备组、厂站依据目标，确定其年度积分达标值。其中可参考的项目包括（）
A、培训计划制定
B、培训完成率
C、内训师培养
D、档案建立
18.后期质保资料包括混凝土（28天、天、60天、90天）强度（抗渗、抗折、抗拉、弹性模量、抗冻融等）检验报告（）
A、45
B、46
C、55
D、56
19.安全生产“三同时”：新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程（）、（）、（）
20.建立职业病诊断档案内容应包括（）
A、职业病诊断证明书
B、职业病诊断过程记录；
C、用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料
D、临床检查