（图片大小可自由调整）
2025年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.执行无借口，执行不折不扣，执行保质保量准时，体现的神宁文化理念是（）。
A、企业愿景
B、企业使命
C、企业精神
D、企业作风
2.神宁文化中的工作理念是通过拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展。
3.神华宁夏煤业集团有限责任公司的简称只能为“神华宁夏煤业集团公司”或者“神华宁夏煤业集团”，不能简称为神宁集团或其他。
4.简述神宁文化的基本特征。
5.强化风险预控管理是践行（）安全理念的基础。
A、生命高于一切
B、一切生产事故皆可防可控
C、责任重于泰山
D、煤矿能够做到不死人
6.创新是以新奇理念为特征的一种概念化过程。起源于中文，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造；第三，改变。
7.争先文化始终将争先作为企业发展的（）。
A、动力
B、基础
C、方针
D、方向
8.神华宁夏煤业集团的企业愿景是什么？
9.神华宁夏煤业集团各基层单位制定了（）的四级愿景支撑体系。
A、矿
B、科队
C、班子成员
D、班组
E、员工
F、一般管理人员
10.神宁文化体系的第二部分是（），其中包括（）部分内容。
A、以神宁文化为主体的“一主多优”；2
B、以理念系统为先导的识别系统；3
C、以视觉系统为先导的识别系统；3
D、以核心价值观为精髓的文化体系；2
11.某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物，留下祝福”的提示，这体现了神宁文化的（C）理念，具体内容是（）。
A、工作理念，今天在晚也是早，明天再早也是晚
B、廉洁理念，慎权守职，淡泊名利
C、廉洁理念，淡泊名利，慎权守职
D、管理理念，精准、严细、安全、高效
12.神华宁夏煤业集团企业道德规范是（）。
A、诚实守信
B、负责任
C、公平公正
D、讲诚信
E、公平竞争
F、公正经营
13.神华集团的企业标识采用红、蓝两种颜色体现出公司开发基础能源产业的内在精髓。
14.神华宁夏煤业集团经营范围涉及煤炭开采洗选、煤化工、煤炭深加工及综合利用、发电、房地产、机械制造与维修等，主营业务为（）。
A、发电
B、房地产
C、械制造
D、煤炭开采洗选和煤化工
15.神华宁夏煤业集团的员工道德规范的具体内容是：（）。
A、做对企业有贡献的人
B、爱岗敬业、勇于奉献
C、做对社会负责任的事
D、要勇于承担社会责任，做家庭好成员
E、企业好员工、社会好公民
F、任劳任怨，踏实肯干
16.神宁文化的质量理念是：注重过程，持续改进，打造精品。
17.神宁文化的核心价值观中的和谐，就是营造企业与社会之间的和谐氛围，创造有影响力的环境
18.坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展（）职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。
A、经营管理人员、企业文化管理人员和技能操作人员
B、经营管理人员、专业技术人员和企业文化管理人员
C、经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员
D、企业文化管理人员、专业技术人员和技能操作人员
19.神华宁夏煤业集团的团队理念是要求我们凝心聚力，同舟共进。注重团队意识就是要做到（），实现团队效能最大化。
A、弘扬团结协作精神
B、员工与企业心往一处想、力往一处使
C、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展
D、强化成本管控，增产增收
E、提质提效
F、降耗降费，精细精益
20.实施精细化管理是企业科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择。为此，神宁文化提出了（）为内容的经营理念。
A、降耗降费，精细精益
B、产品高质量，运行高效率
C、战