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2025年企业文化企业建设知识竞赛-宁波银行企业文化考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.2009年4月16日，宁波银行荣登英国《银行家》2009年全球金融品牌500强第391位，并获（）级评级。
A、Aˉˉ
B、Aˉ
C、A
D、A+
2.LOGO属于（）
A、精神文化
B、制度文化
C、行为文化
D、物质文化
3.高效工作的一个秘诀就是：必须始终关注自己手头的工作，不要被外界无关的事情干扰和影响。这属于高效工作的哪个原则（）
A、目标牵引原则
B、未雨绸缪
C、标准化原则
D、专注原则
4.企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（）
A、基本信念
B、价值标准
C、行为规范
D、任职资格
5.从组织层面来讲，不属于宁波银行高效的内容的是（）
A、高效的决策机制
B、高效的业务流程
C、高效的沟通机制与渠道
D、高效的工作技巧
6.以下不符合激情“三不要”内容的是（）
A、不要得过且过，安于现状
B、不要对工作挑三拣四，逃避责任
C、不要觉得主动是负担，能推则推
D、不要顾此失彼
7.以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）
A、维护荣誉，从我做起
B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系
C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止
D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进
8.（）是全体员工应共同遵守的诚信价值观的基本*行为准则
A、要诚信，一切有成效的工作都以某种诚信为先决条件
B、要守诺，待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺
C、员工服务“十个不准”
D、要坚持，当业绩和诚信发生冲突时，诚信为先
9.（）是开展一切工作和业务的底线
A、懂规
B、合规
C、诚信
D、敬业
10.群体动力理论的代表人物是（）
A、卢因
B、西蒙
C、法约尔
D、韦伯
11.宁波银行的股票代码（）
A、002142
B、602122
C、002122
D、602142
12.在企业发展的不同阶段，（）是企业的动力，是企业的核心竞争力。
A、企业管理
B、企业形象
C、企业文化
D、企业经营业绩
13.宁波银行的使命是（）
A、追求卓越，服务真诚
B、以人为本，忠诚企业，奉献社会
C、探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台
D、为宁波银行事业而奋斗
14.以下不属于宁波银行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A、始终对工作有更高的追求，并坚持不懈地为之努力，具有不达目的誓不罢休的精神
B、对自己要求极高，渴望追求完美
C、把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标，工作成效明显
D、在激情方面表现突出，成为学习典型，对组织激情氛围的塑造作用明显
15.“新潮四重奏”的重要作用是（）
A、成为文艺复兴时期著名的理论著作
B、指明了管理需要不断创新
C、体现了企业文化对企业的发展具有关键性的推动作用
D、提出了以人为本的理论
16.“你所做的一切工作都必须要为一个清晰的目标而服务”符合高效能人士的（）要求
A、专注原则
B、未雨绸缪原则
C、标准化原则
D、目标牵引原则
17.LOGO的主色调是（）
A、黑色
B、红色
C、蓝色
D、橙色
18.（），中国《银行家》杂志评选为“全国城市商业银行财务竞争力第一名”。
A、2005年11月
B、2006年1月
C、2006年3月