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2025年企业文化企业建设知识竞赛-利泰集团销售经理知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.《侵权防控与上网行为管理办法2018》广告宣传中，杜绝出现（）、“0元”等字眼进行宣传。
A、0成本
B、0利润
C、钜惠
D、亏本
2.《利泰集团车辆补贴2017》固定车辆补贴申请裁决人为（），申请时，须提供（）扫描件作为附件。
A、子公司第一责任人，私家车行驶证原件
B、子公司第一责任人，驾驶证原件
C、人资中心第一责任人，驾驶证原件
D、人资中心第一责任人，私家车行驶证原件
3.《员工内部购车及维修保养2011》员工购买试乘试驾车后，正常提车成本价与优惠结算价两者之间的差额于员工在公司服务满（）、且无违反合同行为时返还。
A、三个月
B、半年
C、一年
D、两年
4.《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金。
5.《利泰集团车辆补贴2017》固定车辆补贴的对象是（）。
A、集团总部总经理级及以上人员
B、子公司第一责任人
C、部门第一责任人
D、所有私车公用人员适用
6.《台风暴雨应急管理制度》（）负责公司台风暴雨应急管理工作。
A、人资部
B、公司第一责任人
C、公司经营团队
D、公司安全责任管理小组
7.《商品车进销存管理2017》调拨凭证有那些：（）。
A、《提车证明书》
B、《车辆调拨单》
C、《车辆出门证》
D、提车人身份证复印件
8.《二级网点管理》对于二级网点是一般纳税人的，只能开具增值税专用发票。对于二级网点是非一般纳税人的，可开具车辆销售统一发票，但需要签订（）或客户直接付款到公司。
A、开票上牌保证书
B、付款委托书
C、车辆确认书
D、提车证明
9.《商品车进销存管理2017》《车辆出门证》作为出门时门卫验车放行的依据（财务部应将印章模留存于门卫处，以备门卫核对）。门卫联于（）应交回财务部。
A、次周
B、次月一号
C、次日
D、当月底
10.《安全生产管理制度》（）定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的重大问题。
A、公司第一责任人
B、人力资源部第一责任人
C、售后部第一责任人
D、车间主任
11.《劳动合同管理办法2018》《劳动合同》的条款原则上不变更，特殊情况由公司与员工协商，签呈集团总部审批后方可变更。变更时双方须签署《劳动补充协议》。
12.《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层，其考评周期按（）实施。
A、月度
B、季度
C、半年度
D、年度
13.《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》子公司对顾客诉怨案件处理后，为维系客情，应再依下列方式处理：（）。
A、客户关系部下单员以电话与顾客再次致歉并确认处理结果是否满意
B、顾客若仍不满意时，应返单到投诉归属部门再次处理，直到客户满意为止
C、经确认顾客确已满意时，应记录于“结案情形”栏内结案存档
D、各子公司应于每月将客户诉怨资料整理汇总及分类，检讨并改进方案
14.《二级网点管理》二级网点考评中，信用等级评分为BB，则提车保证金比例为（）
A、40%
B、50%
C、60%
D、70%
15.《安全生产管理制度》子公司安全生产管理小组副组长为（）。
A、各部门第一责任人
B、人力资源部第一责任人
C、售后部第一责任人
D、子公司第二责任人
16.《员工内部购车及维修保养2011》员工购买商品车或试乘试驾车的，必须签订（）或（）。
A、《员工内部购车合同》
B、《外用车辆租借协议》
C、《购买试乘试驾车协议》
D、《内部员工购车使用合同》
17.养车无忧+19年相关修订（集团通报利总16018+利总营