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文档摘要

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营销公司人力资源管理培训

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目录

CATALOGUE

01

人力资源管理核心概述

02

精准招聘策略设计

03

实战型培训体系搭建

04

绩效驱动管理模式

05

长效激励机制构建

06

人才保留与风险管控

01

人力资源管理核心概述

营销行业人力管理特点

营销行业人力管理特点

人才流动性高

业绩导向明显

强调团队协作

强调创新与学习

营销行业人才流动频繁，需要快速招聘、培训和补充。

营销活动需要多部门协同合作，人力资源管理需注重团队协作能力的培养。

营销行业注重业绩成果，人力资源管理需要与绩效考核紧密结合。

营销领域变化快速，员工需具备持续学习和创新的能力